Флуд из темы "Как организовать оплату труда в коллективе"

Сергей Смагин · 15.09.2011, 13:24

Цитата:

Сообщение от ЛРС

конечно тяжело ... когда считаешь людей, с которыми вместе работаешь - "человеческим материалом" ... с таким походом команду не наберешь

Безусловно. Но в большинстве случаев имеешь дело именно с человеческим материалом. Самое главное, что я понял - человека практически невозможно мотивировать извне. Можно только увидеть его внутреннюю мотивацию и поддержать ее организационно. А иначе можно кучу времени и сил убить на человека, который ходит на работу только для того, чтобы в конце месяца получить оклад и чтобы отпуск ему оплачивали и больничные.

inin · 15.09.2011, 17:37

Цитата:

Сообщение от Сергей Смагин

Но в большинстве случаев имеешь дело именно с человеческим материалом.

С генетическим мусором, что-ли?
http://novosti2020.com/?p=379

ЛРС · 15.09.2011, 17:38

Цитата:

Сообщение от Сергей Смагин

Но в большинстве случаев имеешь дело именно с человеческим материалом.

всегда дело имеешь с ЛЮДМИ ... а не с материалом ...

Сергей Смагин · 15.09.2011, 17:47

Цитата:

Сообщение от ЛРС

всегда дело имеешь с ЛЮДМИ ... а не с материалом ...

Не всегда. Чаще всего имеешь дело с программами.
Читай КОБ.

ЛРС · 15.09.2011, 18:00

Цитата:

Сообщение от Сергей Смагин

Чаще всего имеешь дело с программами.
Читай КОБ.

пока имеете такую установку ... дела не организуете ... и КОБ не поможет ... всегда имеешь дало с ЛЮДМИ ... проверено ...

Сергей Смагин · 15.09.2011, 18:08

Ладно, не важно. Мы все равно не поймем друг друга, потому что находимся в разных мировоззрениях..

Так как же организовать справедливую оплату труда людей?

ЛРС · 15.09.2011, 18:10

Цитата:

Сообщение от Сергей Смагин

Так как же организовать справедливую оплату труда людей?

ответ содержиться в вопросе ... по справедливости ....

Цитата:

Сообщение от Сергей Смагин

Ладно, не важно. Мы все равно не поймем друг друга, потому что находимся в разных мировоззрениях.

конечно у нас разные мировозрения ... по сей причине вы в кризис накрылись ... а мы нет ... вот как то так ..

Сергей Смагин · 15.09.2011, 18:13

Цитата:

Сообщение от ЛРС

ответ содержиться в вопросе ... по справедливости ....

А ведь я уже на первой странице этой темы давал ссылку на обсуждение этого вопроса - http://kob.su/forum/showthread.php?t=891

Справедливости они тоже разные бывают...

Цитата:

Сообщение от ЛРС

по сей причине вы в кризис накрылись ...

Отнюдь. Я тоже из кризиса вышел в плюсе. Но пришлось избавиться от многих иллюзий относительно себя, других людей и рынка вообще. В общем пришлось сменить мировоззрение.

ЛРС · 15.09.2011, 18:34

Цитата:

Сообщение от Сергей Смагин

Справедливости они тоже разные бывают...

справедливость она всегда конкретна ... ее надо чувствовать ...

Цитата:

Сообщение от Сергей Смагин

В общем пришлось сменить мировоззрение.

И это плюс ??? ... это называется ломка ... плюс - это когда с одним мировозрением вошел и с ним же вышел ...

Сергей Смагин · 15.09.2011, 19:12

Цитата:

Сообщение от ЛРС

справедливость она всегда конкретна ... ее надо чувствовать ...

А сформулировать ее не надо? А то как правило все чувствуют ее по разному...

Цитата:

Сообщение от ЛРС

И это плюс ??? ... это называется ломка ... плюс - это когда с одним мировозрением вошел и с ним же вышел ...

Плюс, с моей точки зрения, это когда есть движение, которое ты сам оцениваешь как прогресс. Но все-таки это к теме не относится. Может о справедливой оплате труда все же поговорим?