[Artysmarty]

Енот (Мозг) Полоскун, попробуйте понять в чем прав Святогор, прежде чем просить его о чем либо, а тем более требовать или обвинять в чем либо.
А прав он в том, что вектора целей у коллектива нет, а структура зачем то есть.
И говорить об этом нужно смело! Чтобы каждый это осознал и понял. Предложение, быстренько состряпать вектор целей под уже созданную структуру, режет слух. Во первых спешка здесь не уместна, во вторых нарушена логика последовательности действий. Я конечно понимаю, что переступая через грабли мы теряем ценный опыт, но зачем наступать на них постоянно ...

Повторюсь, не авторитет должен формулировать цели для каждого, а каждый должен прежде сформулировать собственные цели самостоятельно. Уже после чего соотнести свои образы с образами единомышленников. Когда это сделано можно приступать к совместному формулированию общего замысла.

Полная функция управления

1. Распознавание фактора среды - Опознавание фактора среды, с которым сталкивается интеллект, во всем многообразии процессов Мироздания.
2. Выработка стереотипа - Формирование стереотипа распознавания фактора на будущее.
3. Вектор целей - Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей своего поведения (самоуправления).
4. Концепция управления - Формирование целевой функции (концепции) управления на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения.
5. Структуры - Организация целенаправленной управляющей структуры, несущей целевую функцию управления.
6. Контроль - Контроль (наблюдение) за деятельностью структуры в процессе управления, осуществляемого ею.
7. Ликвидация - Её ликвидация в случае ненадобности или поддержание в работоспособном состоянии до следующего использования.