[Сергей Смагин]

Сообщение от ЛРС

конечно тяжело ... когда считаешь людей, с которыми вместе работаешь - "человеческим материалом" ... с таким походом команду не наберешь

Безусловно. Но в большинстве случаев имеешь дело именно с человеческим материалом. Самое главное, что я понял - человека практически невозможно мотивировать извне. Можно только увидеть его внутреннюю мотивацию и поддержать ее организационно. А иначе можно кучу времени и сил убить на человека, который ходит на работу только для того, чтобы в конце месяца получить оклад и чтобы отпуск ему оплачивали и больничные.

[inin]

Сообщение от Сергей Смагин

Но в большинстве случаев имеешь дело именно с человеческим материалом.

С генетическим мусором, что-ли?
http://novosti2020.com/?p=379

[ЛРС]

Сообщение от Сергей Смагин

Но в большинстве случаев имеешь дело именно с человеческим материалом.

всегда дело имеешь с ЛЮДМИ ... а не с материалом ...

[Сергей Смагин]

Сообщение от ЛРС

всегда дело имеешь с ЛЮДМИ ... а не с материалом ...

Не всегда. Чаще всего имеешь дело с программами.
Читай КОБ.

[ЛРС]

Сообщение от Сергей Смагин

Чаще всего имеешь дело с программами.
Читай КОБ.

пока имеете такую установку ... дела не организуете ... и КОБ не поможет ... всегда имеешь дало с ЛЮДМИ ... проверено ...

[Сергей Смагин]

Ладно, не важно. Мы все равно не поймем друг друга, потому что находимся в разных мировоззрениях..

Так как же организовать справедливую оплату труда людей?

[ЛРС]

Сообщение от Сергей Смагин

Так как же организовать справедливую оплату труда людей?

ответ содержиться в вопросе ... по справедливости ....

Сообщение от Сергей Смагин

Ладно, не важно. Мы все равно не поймем друг друга, потому что находимся в разных мировоззрениях.

конечно у нас разные мировозрения ... по сей причине вы в кризис накрылись ... а мы нет ... вот как то так ..