Объединения структур называются слияниями, но чаще всего - это поглощения. То есть структура более эффективная поглощает менее эффективную. При этом они перестают конкурировать, и вместе занимают на какое-то время бОльшую долю рынка за счет синегретического эффекта и повышения конкурентоспособности новой компании.
Но этот процесс - всегда очень болезненный, потому что кадровые перестановки не нравятся никому.
Очень просто сказать, чтобы совпадал вектор целей, а структурные элементы? В одном месте одна структура, в другом - другая.. Как они будут друг в друга "вставляться"?
|