[sergign60]

Сообщение от Артем Плотников

sergign60

Разница по разным регионам в оплате колоссальная.
Я считаю, что классных руководителей надо премировать.

В Москве 150 тыс. руб. это нормальная зарплата, для классного специалиста, серьезного мужика со связями, с именем и авторитетом.

Серьезные люди не пойдут в высшее руководство организации в МОСКВЕ, если она догматически постулирует, что у него ЗП не может быть выше 80 тыс. руб. СМЕШНО.

А в какой-нибудь отдаленной области, в сельской местности 15 тыс. руб. это вообще реальные деньги! Вон на Алтае, где все свое - 10 тыс. руб. это вообще реальная зарплата.

Таким образом в КПЕ говорится, что ЗП может быть разница в ЗП от 15 тыс. до 150 тыс. Это вполне реально.

Вообще-то говоря, речь не идёт о каком-то мифическом "высшем руководстве" какой-то мифической "организации", у себя в своей организации творите, что хотите, речь идёт вообще об управленческом корпусе страны, которая по мысли авторов программы КПЕ будет называться "Святой Соборной Справедливой Россией".

Вопрос: в какой мере 10-кратная разница в оплате труда соотносится с понятиями

а) СВЯТАЯ
б) СОБОРНАЯ
в) СПРАВЕДЛИВАЯ?

Или эти три слова у вас в программе всего лишь ДЛЯ ДЕМАГОГИИ, чтобы привлечь легковерных?

Для справки напомню, в НЕСПРАВЕДЛИВОМ СССР в 80-е годы работяги на заводах получали до 400 рублей (а шахтёры и того выше). в то время, как размер оклада министра был 800, правда, без учёта фондов общественного потребления.