[Январь]

http://forum.kpe.ru/showpost.php?p=145717&postcount=47

...

Кхм...

Если группы в блоке самостоятельны, то зачем им вообще нужно числиться в составе "концептуального движения" и тратить время своего представителя на участие в КС?

КС в целом как мне кажется - это некоторый банк... Сейчас 12 групп, все друг друга в общем знают... Если групп 100 - как группе X получить поддержку от группы Y??? Путем постановки вопроса в КС через своего представителя... Кроме того - КС в там числе занимается и прочей деятельностью, в частности решает вопросы имущества и финансов движения... Ну и так далее...

То есть - если ставить вопрос так: "Так зачем же вообще структура хоть какая" - ну так давайте разойдемся и будем по норам пыхтеть по личным концептуальным планам...

Мы же все таки о движении говорим, а не о роте солдат идущей на выборы...

А если общая цель присутствует, но рабочая группа не числится в составе "концептуального движения" и не представлена в КС, то прочие рабочие группы откажутся взаимодействовать в рамках достижения общих целей?

Да нет, с чего бы??? Контрольные органы это кроме прочего и отчетность, то есть статистика, то есть контроль, а control - это "управление"... Рабочая группа как единица слабо способна оценить результат своей деятельности...

Скажем я + 2 расклеили 500 листовок, как нам оценить - это эффективно вообще или дурь??? Через некоторую группу аналитиков или статистов... А еще реально у группы internet-поддержки запросить статистику по всплескам посещаемости за период A - B.

Безусловно было бы глупым считать и эту структуру верхом совершенство... Но ее таковой никто и не называл...

Ведь если это не помешает работать вместе, тогда зачем вообще нужен КС?

Если работать вместе - то так или иначе вместе придется собираться для обсуждения общих вопросов... Это и будет КС. И вопрос только в том - явно ли обозначено его существование или же он возникает периодически, а в прочее время поддерживается телефонными звонками и т.д.

Ведь если его решения и требования носят только рекомендательный характер...

Совокупный мозг представителей рабочих групп в КС вырабатывает глобальную цель и в соответствии с нею представители координируют деятельность своих групп... Впрочем если группе не нравится свой представитель в КС - группа его отзывает... Если цель группы отлична от целей, вырабатываемых в КС - так группу в общем никто в движении и не держит... Все вольны организовывать свои движения, добиваться своих целей... Кроме того - если группе нужен представитель в КС - пожалуйста, никто не гонит... Если группа работает самостоятельно - флаг в руки, спасибо и успехов...

Что тут такого-то???

Т.е. решения любых рабочих групп, касающиеся других групп тоже носят только рекомендательный характер.

Общее голосование КС не носит рекомендательный характер... Это конкретная постановка заданий... Если группа отказывается от выполнения - это говорит всего лишь о том, что ее цели не соответствуют целям движения... Только это не значит что из движения она вылетает... Подчиненность групп основывается на том, что они НЕ ДОЛЖНЫ ВЫПОЛНЯТЬ ТЕ УКАЗАНИЯ, КОТОРЫХ НЕ ПОНИМАЮТ...

Сирин на этом даже акцентировал...

Ну помнишь, ты сам мне это сказал!!!... И это было обусловлено...

То есть если представитель группы в КС - это проводник по которому информация из КС поступает в группу - то его задача - убедить группу в том, что избранный путь и намеченные цели - верны... И конечно же за группой остается право выйти из движения или отозвать представителя...

Одной из таких групп является ВП СССР.

И все... Больше нету и вряд ли в ближайшее время появится...

Посидим подождем???

Есть мнение, что время "концептуальных движений" прошло.

Значит время вообще - прошло...

--- --- ---

Сообщение от С.Смагин

Ресурсы.
Есть моменты, когда нужно мгновенное, пиковое увеличение количества ресурсов у группы. Любых - финансовых, людских, информационных.
Чтобы распределять эти ресурсы нужен какой-то координационный орган.
Чтобы другие группы согласились предоставить эти ресурсы нужен общий вектор целей.
Я так это понимаю.

Кстати да...