[Human]

Хоть работай, хоть «сачкуй», всё равно получишь… или о том, как чиновники о производительности труда будут отчитываться.

Скрытый текст:

Вы, наверное, знаете конец пословицы вынесенной в заголовок, но она отражала состояние «рынка труда» в СССР, в период, когда элита уже сдала страну Западу и ей необходимо было вызвать общее недовольство населения через «уравниловку труда», для всеобщего желания «жить как на Западе».

Теперь вы живёте как на Западе - уже развитой капитализм, в котором тот, кто «сачкует» получит то же, что и герои пословицы в СССР…

Но вернёмся к Указу №193 от 25.04.19г. в котором предписывается оценивать эффективность работы чиновников по следующему показателю (см. анализ первых трёх):

4. Производительность труда в базовых несырьевых отраслях экономики.

Вот вы, можете как-то объяснить заботу правительства страны о том, чтобы у капиталистов в стране росла «производительность труда в базовых несырьевых отраслях экономики», а соответственно росла и прибыль ?!

Нет?!

Или вы даже не заметили, что в данной ситуации, когда правительство заботится о производительности труда капиталистов, работает мем, который использовался исключительно для описания гротеска, абсурда ситуации, а именно: «ударник капиталистического труда» ?!

Людям, которые застали СССР, ситуация, когда правительство заботится о производительности труда, кажется нормальным, так как в СССР эти действия правительства подразумевали рост общего народного благосостояния, а тем, которые не застали СССР это не кажется ненормальным потому, что говорить уже «так принято» – это стало штампом …

Ну а теперь, когда вы это прочитали, вам не кажется абсурдом, что правительство заботится о капиталистах?!

Да, есть государственные предприятия (может ещё есть где-то) вот там, наверное, логично заботится о производительности, но какой смысл правительству страны заботится о производительности, следовательно, прибыли капиталистов?

Ведь капиталист на то он капиталист, что сам заботится о своих капиталах и производительность труда на его предприятиях и так на «максимуме», ведь иначе он просто не выдержит конкуренции с другими такими как он…

Вы думаете, что я неправ, да возможно, я ведь не изучил все «наработки» правительства, но того, что увидел достаточно для того, чтобы говорить, что правительство включило в программу, «Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».

Вот цели и задачи проекта:
-разработка эффективных мер повышения производительности труда
-распространение знаний в области повышения производительности труда
-стимулирование интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий, региональных и федеральных органов власти.

Стать участником проекта
-участником проекта может стать любое производственное предприятие из любого региона Российской Федерации при условии соответствия критериям отбора

Основные критерии для участия в проекте:
-выручка предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год.
-наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%.
-отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство.
-доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%.

Дополнительные критерии, которые учитываются при принятии решения о допуске предприятия к участию в проекте:
-желание руководства участвовать в проекте и добиваться результатов;
-опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии;
-наличие ресурсов (проектного офиса) для реализации проекта;
-существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками;
-возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства;
-согласование участия предприятия в проекте руководством региона и ФЦК;

Как видите, да, действительно заботится!

Получается, что капиталист, который по утверждению Маркса, «ради прибыли 300% пойдёт на любое преступление», у нас в стране, по мнению правительства, недостаточно получает прибыли и поэтому, наверное, не идёт на любое преступление….

Поэтому его необходимо обучать и тратить на это государственные гранты…

Но хватит «лирики», для анализа воспользуемся нашими критериями оценки Указа:

1.Оглашённые и понимаемые по умолчанию цели данного пункта в Указе, т.е. какая видимая цель указа (вектор цели) и какая цель скрывается за формулировкой?
2.Насколько эффективен приведенный в Указе параметр для оценки деятельности чиновников в их работе по повышению благосостояния народа и насколько цели Указа могут быть достигнуты при предложенной формулировке?
3.Как будут сниматься обратные связи по оценке деятельности чиновников при выполнении данного указа?
4.Кто будет давать оценку деятельности чиновников (судьи, кто)?
5.Насколько легко будет обмануть контролёров в оценке исполнения чиновниками Указа?
6.Выводы и пролетарские дополнения.

Итак, по оглашению оценка эффективности деятельности правительства планирует осуществляться по «производительности труда в базовых несырьевых отраслях экономики», но разработать методику как осуществлять оценку, и как её применять поручили самим чиновникам.

В результате для них возник вопрос: создать реальную методику и тогда всё правительство придётся выгнать или даже подвергнуть тюремному заключению так как оно покажет свою несостоятельность или создать из задачи, которую поставил глава страны для повышения благосостояния народа, ещё один канал для выкачки бюджетных средств!

И это не домыслы, ведь абсурдность заботы о капиталистах видна сразу (капиталисты же сами «заточены» на прибыль!), и тем, кто разрабатывал существующую методику это было понятно, поэтому в программе «Национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» правительство установило ограничения по «выручке предприятия от 400 млн рублей до 30 млрд рублей в год», тем самым предоставив себе возможность для создания системы «избранных» и возможности для позитивного имиджа перед президентом и народом по четвёртому пункту Указа…

А что разве производительность в других компаниях, которые так нужны стране, повышать не нужно?! И это ещё называют «системный подход», только «система» видимо в другом…

Как вы понимаете, цели Указа, который направлен на повышение эффективности работы чиновников такой методикой ловко подменили на создание ещё одной кормушки, а обратные связи (контроль) за выполнением в ситуации, когда гранты даются предприятиям своей кланово-корпоративной группировки не важен – и так всё под контролем, так же легко отчитаться о повышении производительности труда, по утверждённой методике.

…по следующей формуле:
ДС = Приб + ОТ + СтрхВ + НалСб,
где:
Приб — прибыль предприятия;
ОТ — сумма расходов на оплату труда работников;
СтрхВ — сумма страховых взносов;
НалСб — сумма налогов, включаемых в себестоимость.

Понимаете?

Нужно только увеличить любой из показателей и «вуаля» вы уже повысили производительность труда (понимаете, не произвёл больше, но всё равно повысил производительность!) и значит чиновники вашей кланово-корпоративной группировки «в шоколаде», например, отчитались за полученный грант: всё увеличил прибыль и уже молодец и тебе хорошо и «типа» правительство хорошее!

А если при этом снизил размер заработной платы и увеличил количество работников, но оставил фонд оплаты труда (ОТ) при этом на прежнем уровне: понимаете, одно снижаем, второе увеличиваем и в итоге одна и та же цифра – этого формула не учитывает!

А если уволил часть работников, но фонд оплаты труда (ОТ) оставил на прежнем уровне за счёт добавки руководству, то тоже блин, передовик «капиталистического труда»!

Каковы же будут пролетарские предложения?!

Как повысить производительность труда - это действительно вопрос, вот в СССР, например, была целая система поощрений работникам, внедрялась научная организация труда (НОТ) и др., но как быть в капиталистическом обществе, ведь капиталист не будет поощрять работников более чем на уровень оплаты труда по рынку, да и организация труда у капиталиста направлена на минимум издержек…?!

Давайте посмотрим, как можно цели капиталиста использовать для народного блага в этот переходный период от капитализма в гуманизм (ну это будущий глобальный строй – человечный).

Итак, основной, ВИДИМЫЙ всеми, показатель повышения производительности труда — это что?

Правильно это увеличение производства количества продукции за единицу времени, поэтому основным критерием оценки эффективной работы чиновников должно быть именно увеличение числа продукции за период!

И сосчитать, и контролировать это сможет каждый хоть считай за день или за год и без всяких «зэхеров»!

Но для этого необходимо перейти к подсчёту экономических показателей в стране как при Сталине, по единицам продукции, а не по денежному обороту, ведь даже корректировка на инфляцию – уже создаст видимость, что чиновники хорошо поработали и повысили производительность труда на 3-6%! И это не заблуждения, посмотрите формулу «Орешкина» там нет оговорок на инфляцию!

И не нужно столько наукообразия, как представил «основатель методики» А.Вагенлейтер, там только формул 22 штуки, а тут один показатель для всех и для каждого региона, а именно на какое количество произведено продукции больше чем в предыдущем (не аналогичном) периоде! ВСЁ!

И вот получается, что для увеличения количества произведённой продукции правительству НЕОБХОДИМО будет освободить собственный рынок на величину этого «вершка», ведь «на хрен» нужна продукция которую нельзя продать, а значит придётся снизить импорт, так как «импорт» - это поощрение производительности труда в других странах.


Поэтому придётся правительству думать не на 12 дней вперёд, а на год, ведь количество продукции должно увеличиваться, а импорт соответственно ежемесячно сокращаться в ЗАРАНЕЕ продуманном графике поставок! И так по всей стране!

Получается правительству и капиталистам придётся увеличивать количество рабочих мест, а как ты увеличишь количество произведённой продукции если у тебя уже достигнут предел?!

Получается правительству и капиталистам придётся проводить мероприятия научной организации труда (НОТ), техническое перевооружение и др. мероприятия которые делают все нормальные люди для повышения производительности труда при нормальном, а не воровском, предательском и часто дебильном управлении…

Вот как можно получить в стране пользу от капиталистов…

Далее перейдём к следующему пункту Указа, оценки эффективности работы чиновников по пункту:

5.Уровень реальной среднемесячной заработной платы.

Но перейдём … в следующей статье на следующей неделе, поэтому на этом сегодня остановимся, а в последующих статьях рассмотрим другие пункты Указа, если успеем до 1 июня...


источник

[Human]

Если помните, в цикле статей мы пытаемся провести анализ Указа 193 от 25.04.19г. который вводит критерии оценки эффективности деятельности чиновников.

Да, я не ошибся, именно мы с вами проводим анализ, несмотря на то, что пишу вроде бы я и пишу возможно то, с чем некоторые читатели не согласны…

Сомневающихся в этом я отошлю к принципам возникновения и распространения информации и знаний в суперсистемах, ну а кто не знаком с парадигмой «Достаточно-общей теории управления» (ДОТУ) напомню о таких распространённых в культуре понятиях как «коллективный разум», «соборность» и др.

Поэтому, в каждой статье участвуют все те, кто прочитал статью и не вносит достаточно напряжённости в сложившуюся суперсистему, если сомневаетесь, то можно создать отдельную тему для практических опытов проверки данного утверждения, ну а в рамках темы этой статьи предлагаю перейти к следующему пункту Указа №193, а именно:

5.Уровень реальной среднемесячной заработной платы.

Хочу напомнить вектор цели написания цикла:
1. совместными усилиями выработать методологию непосредственного управления народа своей страной:
2. показать, что непосредственное управление народа своей страной через интернет-технологии стало возможным;
3. путём привлечения внимания к теме заставить чиновников принять одобренные народом критерии оценки работы чиновников, что позволит задать системность контролю над ними;
4. путём привлечения небезразличных людей найти самые оптимальные критерии контроля эффективности работы чиновников;
5. другие цели.

Итак, все те, кто работал наёмным работником понимают, что значит «повышение зарплаты», как и те, кто выступал работодателем и это значит совсем разные эмоции и процедуры, при этом желания (цели) чиновников правительства могут только отчасти совпадать с приведенными выше целевыми группами, так как повышение общего уровня зарплаты создают конфликт интересов с достижениями правительства в первых пунктах Указа №193, а именно:
- пункту 2. «Количество высокопроизводительных рабочих мест во внебюджетном секторе экономики» в части отнесения рабочих мест к высокопроизводительным при повышении себестоимости продукции вследствие повышения уровня оплаты труда, обоснование см. в предыдущих статьях;
- пункту 3. «Численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей» в части современной тенденции повышать зарплату за счёт снижения количества работающих, обоснование см. в предыдущих статьях;

Поэтому мы это оговариваем специально, настаивая на «повышение уровня» ведь формальный (буквальный) подход к такой расплывчатой формулировке пункта 5. Указа «Уровень реальной среднемесячной заработной платы», может задать совсем другие возможности для интерпретации, как например эффективной работой чиновников может будет считаться: «падение уровня зарплаты в меньших объёмах чем объём производства», «сохранение прежнего уровня зарплаты несмотря на падение уровня производства» и др. варианты софистики в творческом нигилизме чиновников…

Но хватит «лирики», для анализа воспользуемся нашими критериями оценки Указа:

1.Оглашённые и понимаемые по умолчанию цели данного пункта в Указе, т.е. какая видимая цель указа (вектор цели) и какая цель скрывается за формулировкой?

2.Насколько эффективен приведенный в Указе параметр для оценки деятельности чиновников в их работе по повышению благосостояния народа и насколько цели Указа могут быть достигнуты при предложенной формулировке?

3.Как будут сниматься обратные связи по оценке деятельности чиновников при выполнении данного указа?

4.Кто будет давать оценку деятельности чиновников (судьи, кто)?

5.Насколько легко будет обмануть контролёров в оценке исполнения чиновниками Указа?

6.Выводы и пролетарские дополнения.

Если поверхностно анализировать методологию правительства в вопросе «повышение зарплаты», то это в основном методы давления на предпринимателей, и они осуществляются для формального отчёта о том, что правительство работает или перед выборами, или перед организацией беспорядков (майдан) для дезактивации патриотов которые в качестве протеста самоустраняться из социальной жизни или в других необходимых чиновникам случаях…

Как вы понимаете такое «выкручивание рук» работодателям не каждому из них «по карману», ведь импорт создаёт «потолок» для роста производительности труда, и поэтому они реагируют формально, ведь среднюю зарплату можно повысить и путём увеличения выплат «себе любимому» - помните, «миллион нищих и миллиард для себя и вот у всех вместе – хороший средний уровень зарплаты»!

Так как информацию об уровнях «реальной» и «номинальной» зарплат предоставляет Федеральная служба государственной статистики, то заглянув на её сайт, вы увидите, что обратные связи, оценки реальности и достоверности данных можно регулировать, контролируя эту службу, и по её данным уровень зарплат «из года в год» растёт, только блин народ всё нищает и нищает…

Что же можем предложить мы, каковы наши пролетарские предложения?

Если заметили, то в анализе предыдущих пунктов, управленческой задачей для поиска методологии была необходимость найти такие критерии оценки деятельности чиновников, которые будут видны «невооружённым взглядом» для любого человека, который этим озаботится, чтобы у чиновников не было возможности скрыться за массивом информации и «мудрёными» формулами…

Поэтому я предлагаю вам, кого интересует «управление» попытаться найти свой вариант такой наглядной и объективной оценки для каждого пункта Указа, а у людей, которые любят давать советы по управлению страной на разных интернет-ресурсах, спрашиваю, а смогут ли они принять этот мой вызов или «гневные комментарии» это ваш предел?!

И поверьте этот вызов — это не попытка оскорбить кого-либо, это желание привлечь специалистов и всех небезразличных к реальному народовластию вместо траты своей жизни на бесполезные склоки на интернет-углах! Это и есть то, что называют «коллективный разум», который, если верить ДОТУ, мощнее чем возможности любого лидера!

Может быть вы сразу предложите вариант контроля чиновников, так как вы профессионалы, но мне именно этот пункт даётся нелегко, поэтому я начну «строго по методичке» (ДОТУ) и поэтому попробую определить векторы целей всех участвующих в процессе условных групп, а затем попробую найти решения для того, чтобы для всех этих групп вектор цели был общий…

Для этого воспользуемся принципами диалектики и вопрос можно составить так: при каких условиях повышение зарплаты станет общей целью (вектором цели) для работников, работодателей и чиновников правительства?!

Думаю, что не стоит вводить другие условные группы в решение задачи, кто возражает, пожалуйста предложите вариант?!
Для решения задачи отвечаем на вопрос, когда чиновники правительства будут кровно заинтересованы в повышении зарплаты трудящихся?

Правильно, когда их личная зарплата будет зависеть от средней зарплаты трудящегося (не топ-менеджера) по отрасли!

Ещё вопрос: когда работодатель будет заинтересован в повышении зарплаты трудящимся?

Правильно, когда у него будет гарантированный заказ на несколько лет вперёд и её его необходимо будет выполнить «позарез» иначе жёсткая ответственность!

Ещё вопрос: на что будет согласен трудящийся для того, чтобы ему повысили зарплату?

Правильно, на добросовестный и производительный труд!
И как это можно сделать?

Как видите дело стоит только за правительством и сделать так, чтобы зарплата повышалась можно не давлением на «бизнес», а чёткой (минимум) пятилетней программой для страны, где прописаны все правила и в которой импорт будет заменятся новыми высокопроизводительными рабочими местами и сбыт продукции будет гарантирован правительством…

Неужели нужный план так трудно сделать такой толпе чиновников?! Как вы думаете?

Я думаю, что если ввести зарплату чиновникам правительства и других контролирующих и административных органов, а также топ-менеджеров в отраслях по размеру средней в отрасли и одновременно ввести уголовную ответственность за негативный результат (враг народа), то мгновенно произойдёт само-ротация и места освободятся для честных и творческих людей….

Следующим пунктом в Указе следует пункт:

6.Объем инвестиций в основной капитал, за исключением инвестиций инфраструктурных монополий (федеральные проекты) и бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Однако срок для правительства по подготовке методов учёта, был дан до 1 июня 2019г. поэтому, наверное, не удастся уложится в срок и рассмотреть все оставшиеся пункты Указа, в общественном поле и чиновники правительства представят своё видение того, как контролировать их работу…

Поэтому цикл статей останавливаю, если конечно у кого-то возникнет спортивный интерес к продолжению (напишите), то всегда можно продолжить…
источник