[Йосеф Нержавейкин]

Ефремов, как говаривал один иудей на одном известном форуме: "не смешите мои тапочки".

Какие еще "трудящиеся" ?
В наше время никакого "рабочего класса" уже не существует.

Этот термин годится лишь для до-машинной эпохи, до эпохи автоматизации производства, до эпохи компьютерных технологий.
Ваш К.Маркс со своими идейками годится лишь для означенной эпохи, когда, собственно, человек подменял машину. Таковая подмена и обуславливает наличие рабочего класса.

теперь другие времена.
Теперь производство подавляюще машинное. Человек более не нужен как подмена машине. И процесс этот будет только шириться, всё более исключая человека из производства в указанном качестве.

марксисткие идейки давно уже канули в лету, ибо объективно годились лишь для эпохи, которая минула.


Сейчас нужно менять самого человека, приводя его к состоянию разумности, когда он не живет подобно животным по принципу "плодитесь и размножайтесь". Количество более не является актуальным, актуальным является качество человеческое. Возрастание качества будет сопровождаться тотальным сокращением количества, ибо то количество людей, которое имеет место ныне просто не нужно системе под названием "Земля". В нынешние времена такое количество делает систему неустойчивой.

[Сергей Смагин]

Сообщение от Йосеф Нержавейкин

Сейчас нужно менять самого человека, приводя его к состоянию разумности, когда он не живет подобно животным по принципу "плодитесь и размножайтесь".

Может быть, тогда уж и подскажите, как это сделать? Желательно более-менее конкретно, обойдясь без ничего не значащих лозунгов типа "надо менять систему образования/воспитания!" "надо, чтобы каждый занимался самообразованием и саморазвитием!" "надо, чтобы человек нашел свое место в жизни!"
Надо!!
Но КАК?????

Сообщение от Ефремов

Прикладываю вариант Советов депутатов трудящихся.

Мне кажется, что в этом проекте надо учитывать также и классовый состав депутатов. Реалии таковы, что если на низовом уровне будет выбирать трудовой коллектив, то с вероятностью 99,9% депутатом окажется директор (или зам. директора), которого никто и никогда отозвать не посмеет под страхом увольнения. Люди за тыщу рублей за Путина голосуют. Им тыща рублей и спокойствие дороже права выбора, дороже вообще всех "прав человека", за которые так долго боролись.
Поэтому, я считаю, что надо продумать возможность постепенного вовлечения людей в эту процедуру - сначала самых активных, потом другие подтянуться. Т.е. право выбора должно стать заслуженной привилегией. В элементарном варианте: человек, чтобы получить право избираться и быть избранным должен пройти специальные обучающие курсы по основам экономики, социологии, права, политологии и т.п. и сдать экзамены на право быть избирателем, право быть гражданином. Мы сдаем экзамены на право управления автомобилем, мы сдаем экзамены на право работы с электроустановками и т.п. А управление государством во много раз сложнее, чем управление автомобилем. Там надо учитывать сотни, если не тысячи, изменяющихся и взаимо зависимых параметров.