[Romgo]

Сообщение от Небесный

Может ли повышение налогов на фонд оплаты труда повысить привлекательность для работодателей иной схемы выплаты зарплаты работникам? Например, там, где это возможно, заключать не трудовой договор, а договор оказания услуг с ПБОЮЛ.

Может и существенно.
ПБОЮЛ на упрощенке по доходам платит 6% с "кассовой" выручки плюс фиксированный платеж в ПФР и ФОМС - примерно 16 000 руб./год.

Так и было до снижения ставок по ЕСН лет пять назад.
Проблемы было выявлено две.
Первая. Налоговая постоянно привязывалась с требованием о переквалификации отношений с гражданско-правовых на трудовые (через суд и небезуспешно).
Вторая. Администрирование двухсот ПБОЮЛ вместо двухста работников слишком трудоемко для бухгалтерии предприятия.
Поэтому схема не получила широкого распространения.