Данный форум существует в настоящий момент, как памятник истории развития движения сторонников КОБ и хранилище значительного объёма сопутствующей информации. Функцию площадки общения форум не исполняет. Регистрация новых пользователей запрещена.
На случай, если Вам по какой-либо причине понадобится зарегистрироваться на форуме, пишите в телеграм @Sirin77
Общие вопросы КОБОбщие вопросы теории и практики Концепции Общественной Безопасности
реально учесть потребности работника может только работодатель (частный собственник), если конечно же пожелает это сделать ...
учесть потребности - это учесть все расходы и все доходы?
То есть если работник что-то говорит про то что ему детей там надо воспитывать - то следует обязать его предоставить сведения о полном составе семьи с предоставлением деклараций о доходах и имуществе всех её членов?
А то ещё окажется, что он весь такой нуждающийся, а у самого наследство да счёта на Кипре?
То есть если работник что-то говорит про то что ему детей там надо воспитывать - то следует обязать его предоставить сведения о полном составе семьи с предоставлением деклараций о доходах и имуществе всех её членов?
А также обязать отчитываться о расходах, а то окажется, что деньги он тратит вовсе не на детишек, а на проституток и бухло в соседнем кабаке.
То есть если работник что-то говорит про то что ему детей там надо воспитывать - то следует обязать его предоставить сведения о полном составе семьи с предоставлением деклараций о доходах и имуществе всех её членов?
для начала можно ограничится и толково составленной анкетой ... а вообще ... было бы желание вникнуть в реальные проблемы работника, а механизм можно разработать ...
для начала можно ограничится и толково составленной анкетой ... а вообще ... было бы желание вникнуть в реальные проблемы работника, а механизм можно разработать ...
Не дай Бог, чтобы такие анкеты составлялись по мне. Мои проблемы – это МОИ проблемы. И если мне когда-либо покажется, что моя зарплата должна быть иной, то я сам решу эту проблему. Клянчить деньги посредством анкет пусть будут другие.
данная анкета может заполняться при приеме на работу ... не хочешь заполнять - работай в другом месте .... нет проблем ...
В таком случае, рекрутские агентства лучше всего размещать рядом с папертями РПЦ. Контингент будущих работников, стоящих с протянутой рукой, – самый соответствующий вашим критериям.
для начала можно ограничится и толково составленной анкетой ... а вообще ... было бы желание вникнуть в реальные проблемы работника, а механизм можно разработать ...
а если у управленца "проблем" больше чем у других - иждивенцев например - то как же тогда он на среднее-то по больнице протянет?
сам "проблемный" - возглавь еще более "проблемных" . .. и все будет хорошо
Богадельня ...
Скрытый текст:
БОГАДЕ́ЛЬНЯ (от Бога деля (для), т. е. Бога ради) — благотворит. учреждение для содержания за гос. или обществ. счет, бедных престарелых лиц, а также людей, неспособных к труду, инвалидов. Существовавшие в России воен. Б., имевшие ту же направленность, назывались инвалидными домами. В России Б. появились с принятием христианства, существовали при церквах как приюты для нищих, содержались гл. обр. за счет милостыни (в т. ч. великокняж. и царской). По указу царя Федора Алексеевича (1682) расходы на содержание Б. взяла на себя казна. В 1712 Петр I завел Б. по всем рос. губерниям, а в 1724 забота о "призрении обеднелых" и направлении их в Б. поручена городовым магистратам. По "Учреждению о губерниях" (1775) заботы о Б. возложены на приказы обществ. призрения. До 1862 в России насчитывалось 107 Б., в 1864 и 1870 гос. ("казенные") Б. переданы в ведение земств и городов. Вопросы, связанные с обществ. призрением, в т. ч. и проблемы Б., неоднократно обсуждались в прессе и на государств. уровне, однако разрешены полностью так и не были. Помимо гос. Б в дореволюц. России существовали частные учреждения благотворит характера. Лит.: Благотворит. учреждения Рос. и империи, тт. 1—3. СПб., 1900; Власов П. В. Обитель милосердия. М., 1991.