Вернуться   Форум "Осознание" - Концепция Общественной Безопасности > Средства управления обществом и вопросы КОБ. > Общие вопросы КОБ

Данный форум существует в настоящий момент, как памятник истории развития движения сторонников КОБ и хранилище значительного объёма сопутствующей информации. Функцию площадки общения форум не исполняет. Регистрация новых пользователей запрещена.
На случай, если Вам по какой-либо причине понадобится зарегистрироваться на форуме, пишите в телеграм @Sirin77


Общие вопросы КОБ Общие вопросы теории и практики Концепции Общественной Безопасности

Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 05.04.2013, 18:07   #1
ЛРС
Форумчанин
 
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от comrade Посмотреть сообщение
Совершенно непонятно, почему за обязательства всего общества должен расплачиваться конкретный работодатель?
VS
Цитата:
Сообщение от comrade Посмотреть сообщение
кто о чём, а ЛРС ...
он - это не управленец, а предприятие.
конкретный работодатель ... как целое предприятие ... это как ?????
ЛРС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 18:15   #2
comrade
Местный
 
Аватар для comrade
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Русь-СССР-Россия
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛРС Посмотреть сообщение
VS
конкретный работодатель ... как целое предприятие ... это как ?????
представь себе, что работодателем для наёмного работника является предприятие, вполне себе юридическое лицо, а не сам по себе какой-либо управленец.
представлять интересы работодателя назначается уже конкретное физическое лицо - директором зовётся. или органом управления юридического лица - тоже зовётся.
только этот директор также является наёмным работником, хотя и управленцем - для него предприятие также является работодателем, в чьих интересах он и должен работать.
comrade вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 18:24   #3
ЛРС
Форумчанин
 
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от comrade Посмотреть сообщение
представь себе, что работодателем для наёмного работника является предприятие, вполне себе юридическое лицо, а не сам по себе какой-либо управленец.
представлять интересы работодателя назначается уже конкретное физическое лицо - директором зовётся. или органом управления юридического лица - тоже зовётся.
только этот директор также является наёмным работником, хотя и управленцем - для него предприятие также является работодателем, в чьих интересах он и должен работать.
и надо добавить .... фактически "предприятие" в чьих интересах все указанные лица "пахают" - это один или несколько собственников (для реальной ситуации акционеров или учредителей) .... иначе говоря ... работодателем для всех являются собственники предприятия ... именно они вырабатывают конкретное целеполагание в отношении совокупности средств производства и персонала, которую и можно обозначить термином "предприятие" ....
ЛРС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 18:35   #4
comrade
Местный
 
Аватар для comrade
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Русь-СССР-Россия
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛРС Посмотреть сообщение
работодателем для всех являются собственники предприятия
то есть речь зашла про собственника на средства производства, так? а средства производства у нас должны быть в общественной собственности.
и получается что на конкретном предприятии у всего общества имеется карман со средствами. на всех предприятиях вместе взятых - множество карманов с разным количеством средств.
и совершенно не адекватно будет оплачивать расходы на соц.нужды из конкретного близлежащего кармана. его может тупо не хватить - в то время как в другом кармане может быть излишек (а в сумме если - то хватит). ну ферштейн наконец о чём речь?
comrade вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 18:42   #5
ЛРС
Форумчанин
 
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от comrade Посмотреть сообщение
то есть речь зашла про собственника на средства производства, так? а средства производства у нас должны быть в общественной собственности.
и получается что на конкретном предприятии у всего общества имеется карман со средствами. на всех предприятиях вместе взятых - множество карманов с разным количеством средств.
и совершенно не адекватно будет оплачивать расходы на соц.нужды из конкретного близлежащего кармана. его может тупо не хватить - в то время как в другом кармане может быть излишек (а в сумме если - то хватит). ну ферштейн наконец о чём речь?
вам самим не понятно о чем речь ... если собственность общественная ... то и карман один, а не много ... и котел из которого все потребляют один ...

Р.S. вы вообще можете описать общество которое мы обсуждаем, дабы была определенность какая то ...
вариант описание - желаемое состояние, текущее состояние, множество переходных состояний.
ЛРС вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 18:45   #6
comrade
Местный
 
Аватар для comrade
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: Русь-СССР-Россия
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛРС Посмотреть сообщение
вам самим не понятно о чем речь ... если собственность общественная ... то и карман один, а не много ... и котел из которого все потребляют один ...
у каждого предприятия свой счёт обычно, на котором оно и сводит концы с концами.
comrade вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2013, 18:48   #7
ЛРС
Форумчанин
 
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от comrade Посмотреть сообщение
у каждого предприятия свой счёт обычно, на котором оно и сводит концы с концами.
и что ... ну работали при СССР на крайнем севере предприятия заведомо убыточные ... и что ???? .... карман все равно один ... и механизмы есть - дотации, субсидии ...

давайте определимся в о каком обществе мы говорим ...
ЛРС вне форума   Ответить с цитированием
Ответ
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид



Часовой пояс GMT +3, время: 12:57.