 |
Чат КОБ
|
|||||||
Данный форум существует в настоящий момент, как памятник истории развития движения сторонников КОБ и хранилище значительного объёма сопутствующей информации. Функцию площадки общения форум не исполняет. Регистрация новых пользователей запрещена.
|
| Обсуждение материалов наших сайтов, работ ВП СССР Мнения. Предложения по добавлению материалов. |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
01.02.2010, 02:38
|
#11 |
|
Завсегдатай
Регистрация: 29.10.2008
Адрес: Москва
|
Вопрос: Как может работодатель убедиться, что сотрудник, утверждающий, что он не курит и не пьёт и рассчитывает при этом на более высокое вознаграждение за счет правильного трезвого подхода к делу, работы без простоев на перекуры и прочие там "больничные", на самом деле не курит и не пьет? И вообще, как нам сделать труд трезвенников более востребованным на рынке труда? Ведь могут появиться "трезвенники-симулянты".
|
|
|
Древовидный видЧасовой пояс GMT +3, время: 20:36.