Показать сообщение отдельно
Старый 14.09.2011, 19:05   #18
ЛРС
Форумчанин
 
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сергей Смагин Посмотреть сообщение
Не сомневаюсь. Это вопрос качества человеческого материала. Подобрать команду - это очень тяжело.
конечно тяжело ... когда считаешь людей, с которыми вместе работаешь - "человеческим материалом" ... с таким походом команду не наберешь ...
Цитата:
Сообщение от Сергей Смагин Посмотреть сообщение
И точно такую же систему должны иметь подчиненные. Это называется общее мировоззрение. Иначе конфликты неизбежны.
общее мировозрение ??? ... это, дружище, слишком тепличные условия ... можно и не иметь общего мировзрения ... можно обойтись и упреждающим вписыванием ...
Цитата:
Кроме того, раз работник не работает, значит он не должен получать зарплату. А через пару месяцев, если не понимает, должен идти искать другую работу. А если работает хорошо, должен получать хорошо.
есть такая поговорка - "в армии одни д_ураки, но главное их правильно расставить" ... так вот, если руководитель оценил способности сотрудника, нарезал ему задачу по способностям ... а он ее не желает добросовестно выполнять ... тогда да ... надо прерывать сотрудничество ... главное не ошибиться с оценкой возможностей ...
ЛРС вне форума   Ответить с цитированием