[Sirin]

Здравия друзья!

28 апреля 2018 года исполнилось 10 лет со дня регистрации домена kob.su
Сайт был впервые создан 19 августа 2008 года и его "выход в эфир" зафиксирован впервые интернет-роботами 22 августа 2008 года.

2018-08-14_18-56-11.png

До настоящего времени сайт поддерживается усилиями административной группы, при финансовой и информационной поддержке наших многочисленных друзей, сторонников КОБ, активистов трезвенного движения, неравнодушных людей доброй воли.

В преддверии 10 летнего юбилея начала вещания, предлагаю поразмыслить над вопросом, и организовать передачу ресурсов портала kob.su под общественное коллективное управление сторонников КОБ в целях обеспечения поддержания преемственности и развития наших ресурсов.

Для реализации намерения полагаю целесообразным организовать соответствующее общественное объединение в форме фонда, целью деятельности которого будет являться управление соответствующими информационными ресурсами.

Предлагаю высказывать свои мысли/предложения по вопросу наиболее эффективной и целесообразной организации управления информационными ресурсами - в этой теме, в личку, на почту sirin@kob.su.

[promity]

Присоединяюсь к Промузгу - С днём рождения, Коб.су!

[Human]

Сообщение от Sirin

Для реализации намерения полагаю целесообразным организовать соответствующее общественное объединение в форме фонда, целью деятельности которого будет являться управление соответствующими информационными ресурсами.

Предлагаю высказывать свои мысли/предложения по вопросу наиболее эффективной и целесообразной организации управления информационными ресурсами - в этой теме, в личку, на почту sirin@kob.su.

Поздравляю с памятной датой.


Необходимо разъяснение, "в форме фонда" это значит государственная регистрация и структурное управление "информационными ресурсами" и вопрос стоит в "поиске на должность".


Или это виртуальная структура, для управления "информационными ресурсами"?


Если виртуальная структура, то я уже исследовал необходимые условия для её работы, для успешности необходимы инициаторы, такие как те которые поддерживали ресурс все 10 лет и чёткий вектор цели, разбитый на подзадачи, для того, чтобы в процесс могли включатся желающие но имеющие ограниченный ресурс времени.

[Sirin]

Вопрос в организации механизма, который обеспечит деятельность информационных ресурсов в русле Промысла на дальнюю перспективу.
Полагаю, что накопленный информационный потенциал наших ресурсов и вектор его развития имеют общественную ценность.
Люди приходят и уходят, благонравные идеи должны жить в преемственности поколений.
Юридический аспект вопроса предполагает необходимость поддержания регистрации домена, финансирования хостинга и т.п. вопросы, которые не могут считаться обеспеченными достаточной устойчивостью, если завязаны на какое-либо физическое лицо.
Вариант создания соответствующего общественного объединения в рамках ФЗ "Об общественных объединениях" представляется мне наиболее целесообразным с точки зрения организации коллективного управления (в рамках устава) и финансирования (без излишнего налогооблажения).
Из трёх видов общественных объединений наиболее подходящим под эти цели представляется именно фонд.

Если идти по этому пути, то этапы представляются следующими:

1) Согласование написание Устава.
2) Регистрация объединения.
3) Кооптирование в руководство фонда доверенных лиц.
4) Передача фонду информационных ресурсов.
5) Развитие и деятельность во Благо миру.

[Human]

Понятно.


Пункты 1-4 это технические вопросы и в принципе не предполагают трудностей.

Вопрос №5, если организаторы рассматривать задачу как сохранение наследия так же не представляет проблем на ближайшие 10-15 лет, до смены поколения организовавших ресурс.

Но, если кроме сохранения наследия организаторы предполагают развитие, и развитие с помощью новых поколений, то необходимо расширение формата.


На сайте "Медиа Мера" я уже поднимал эту тему, если вектор текущего состояния, мною был опознан верно, то проблема состоит в том, что участниками концептуальных ресурсов остаются (в основном) те кто пришёл в начале с открытием и в основном все ресурсы являются большими библиотеками по тематике.


В начале это было необходимо, но теперь, когда источников информации много, ресурсы остаются не такими актуальными как было, более того молодёжь кроме информации, которую она может получить везде ничего не находит и поэтому не приходит (так как это было в начале).


Получается огромный запас компетенций (опыт ошибок и успехов) не передаётся, было предположение, что необходимы изменения ресурсов из просто форумов и сайтов в "Информационно- управленческие центры".

Задачи таких центров именно используя наследие создавать альтернативу существующей концепции, как центры профориентации, разработки бизнес-планов, предоставление площадки для поиска работы (биржи труда) и т.п., вплоть до возможности для заработка.


Ведь участники таких ресурсов это юристы, инженеры, конструкторы, слесари и другие специалисты, настоящие профессионалы, которые исчерпывающе могут создать объединение труда...


Можно посмотреть на "Медиа Мера" или по ссылке, то что было найдено как мозговой штурм:
Разрабатываем техническое задание для интернет-проекта "Информационно-управленческий центр для виртуальных структур"