[свв]

Кто может помоч с освоением ДОТУ? Одному тяжеловато.

[Январь]

Сообщение от свв

Кто может помоч с освоением ДОТУ? Одному тяжеловато.

А что именно тяжеловато и по каким источникам?

[свв]

источник работы вп ссср интернет.

[свв]

На примере автомобиля управление понятно. Но когда начинаешь применять к себе, то в голове каша.

[Январь]

Я так понимаю с ПФУ проблемы? К какому процессу надо применить?

[свв]

Например управление своей психикой.

[евгений]

сам я из казахстана г Уральск .как мне выслать ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ а то на мониторе не люблю долго читать

[Sirin]

Сообщение от евгений

сам я из казахстана г Уральск .как мне выслать ОСНОВЫ СОЦИОЛОГИИ а то на мониторе не люблю долго читать

[Сергей Смагин]

Так и не дождавшись от "кобовцев" примеров применения ДОТУ, выкладываю собственные наработки по конкретной практической задаче.
Итак,

Нулевой этап ПФУ.
Задача - "Создание предприятия, которое бы способствовало духовно-нравственному, профессиональному и экономическому развитию людей, входящих в него".
Миссия предприятия в существующей социально-экономической системе - "Модернизация промышленного оборудования"
(Примечание - эти задача и миссия сформулированы применительно к конкретной группе людей, учреждающих предприятие. Все они являются инженерами в различных областях. Другая группа людей сформулирует другую задачу и миссию. Главное - чтобы они были важны и интересны для всех участников. Только общий интерес способен удержать вместе группу людей.)

Оценочный параметр эффективности:
Уровень чистой прибыли. Контрольное значение - достижение уровня чистой прибыли в 2,5 млн. руб в месяц к началу 2016г.

Этапы ПФУ с 1 по 3 сразу в куче (оно же "риск-менеджмент"):
См. в приложении

[Святогор]

Какой оборот должен быть к 2016 году для такой прибыли?
Сколько людей должно участвовать в работе предприятия, чтобы генерировать такую прибыль?
Как эти люди должны быть распределены по функциональным ролям?
Какой объём работы нужен, чтобы загрузить всех этих людей?
Сколько заказчиков должно быть в активной работе для такой загрузки?
Где найти столько заказчиков?
Как привлечь этих заказчиков к работе с нашим предприятием?

Кто будет следующим членом нашей команды (кого берём)?
Сколько людей мы должны находить в год/квартал, чтобы дорасти до нужного количества к 2016 году?

Кто будет нашим первым заказчиком?

И т.д.

Эти вопросы задаёт себе потенциальный руководитель.