[Святогор]

Сообщение от Oazis

В моем виде проект подразумевает выявления ошибок, устранение их. Вплоть до замены руководителей гос. организаций. Я не говорю за верхушки страны, я говорю за простых городских чиновников которые занимают определённые управленческие места и обязаны справляться со своими должностными обязанностями. Те же кто их нарушает будет заменён как и полагается в жизни, не справляешься ищи другую занятость.
Надо чтобы люди увидели, что чиновники это не богоизбранные, а такие же обычные люди как и все.
И чиновники пусть почувствуют контроль и ответственность за свои действия. Только страх перед ответственностью остановит безпредел порождаемый в обществе безнаказанности.

В умолчаниях остаётся вопрос о том, кем заменять этих чиновников. Точно такими же, взятыми где-нибудь по разнарядке вышестоящих? Ведь уже и так ясно, что кадровая работа в гос. организациях ведётся на отбор не умелых, а лично лояльных вышестоящим. Ну, перетасуют их между разными департаментами, а задачи решаться будут всё так же. Нужна реальная замена. Где эту замену взять? Как своих людей выдвинуть на эти роли? Не раскрыто.

По итогу сей документ - заявление о банальных благих намерениях. По крайней мере, пока.

В целях проекта заявлено не решение проблем, а только лишь... установление связи для поиска решения, т.е. говорильня.

[st.diesel]

Да... Да и не так то просто с этими чиновниками, дадут вам убрать в лучшем случае лишь "неверных"... Но в целом вы конечно молодец!

[Oazis]

Сообщение от Святогор

В умолчаниях остаётся вопрос о том, кем заменять этих чиновников. Точно такими же, взятыми где-нибудь по разнарядке вышестоящих? Ведь уже и так ясно, что кадровая работа в гос. организациях ведётся на отбор не умелых, а лично лояльных вышестоящим.

Вы поймите мы хотим разорвать эту нить личностно-лояльных отношений с вышестоящими, и заменить её профессиональной этикой и ответственностью.
Где брать кадры? Среди простых и честных людей, через те же центры занятости отбирать среди претендентов добросовестных и опытных людей, и ставить на руководящие должности.

Сообщение от Святогор

Ну, перетасуют их между разными департаментами, а задачи решаться будут всё так же. Нужна реальная замена. Где эту замену взять? Как своих людей выдвинуть на эти роли? Не раскрыто.

По итогу сей документ - заявление о банальных благих намерениях. По крайней мере, пока.

В целях проекта заявлено не решение проблем, а только лишь... установление связи для поиска решения, т.е. говорильня.

Это по вашему не реальная замена?

По итогу - это только разрабатываемый проект, под который ведется деятельность по поиску поддержки среди руководителей общественных и благотворительных организаций города. И она уже найдена.
Осталось лишь довести проект до ума, презентовать его, составить обращение в месте с предложением в городской совет и вынести этот вопрос на депутатскую сессию.
После чего проект при поддержке депутатов, организаций будет внедряться в жизнь.

[Oazis]

В процессе общения придумал еще один слайд к презентации: