Структура-то оно конечно хорошо, да кадры решают всё. Нет кадров для создания структур устойчивых от внешнего управления. Даже среди сторонников. Все больны вирусом собственной значимости. Нет общей сплачивающей идеи. Оглашенные слишком далеки и размыты.
ИМХО конечно.
Нужно учиться управлять чужими структурами и упражняться согласованно работать в малых группах на местах над локальными проектами.
Вот у ребят община не пошла. А жаль. Я бы ещё попробовал.
|