Что-то мои вопросы про партмаксимум остались без ответа.
К сожалению, Игнатьев с Юшиным ответили на уровне лозунгов, а меня интересовало практическое воплощение принципов в жизнь (конкретные вопросы заданы в предыдущих сообщениях).
Михайло Субботич ответил на уровне мировоззрения работника, тогда как вопрос стоит об оплате его труда - но ведь не идейный или забаблосный человек решает, сколько ему получить - а его начальник. А что, начальник должен стимулировать только забаблосных, а на идейных можно и съэкономить? Люди-то разные.
Ответ inin'а пока мне представляется наиболее правдоподобным.
Проработка этого вопроса - о трудовой этике - является важной с точки зрения воплощения КОБ в жизнь. Сейчас он находится на не проработанном уровне, типа лозунгов. Повседневная практика нигде не даёт примера/образца соответствия КОБ.
На форуме много людей, уже довольно много сторонников КОБ. Кто на практике воплощал этот принцип, в своих рабочих коллективах? Чтобы начальник любого(?) уровня получал среднюю зарплату его подчинённых? Похоже, сегодня таких примеров просто нет. Где же практическое воплощение КОБ в жизнь?
К админам: предлагаю все сообщения по этому вопросу выделить в отдельную тему.
|