Я думаю, что вопросы партмаксимума применимы к руководителям на тех должностях, результаты работы по которым можно оценивать свободным временем. Чем лучше он реально отладит работу вверенного ему объекта, тем меньше требуется его текущего вмешательства и больше остается свободного времени.
|