Цитата:
Сообщение от Djohar
"Благонамеренность" управленца и его способность доносить знания - это разные вещи. Если вы недавно на этом форуме - стоит почитать некоторые последние посты, и станет понятно, что я имею в виду. Не все способны, и не все ХОТЯТ понимать и принимать какие-то принципиальные моменты. Мало того, есть открытые противники (зомбированные, не зомбированные - неважно), которым при всем желании НЕ ОБЪЯСНИТЬ необходимость принятия такого решения. Мало того, некоторые решения будут крайне непопулярны и болезненны для общества, однако же их внедрение в жизнь необходимо. Как объяснить законченному наркоману, что наркотики - это зло, когда он ЗНАЕТ, что это неправда, ему они доставляют удовольствие?
Ваше замечание справедливо, если все члены общества (или абсолютное большинство) направлено на достижение одной цели. Когда же есть разногласия - даже бывшие соратники будет ставить друг другу палки в колеса ради достижения "принципиальных" на их взгляд изменений, с которым не согласны другие.
З.Ы. Чтобы понять было проще - представьте, что в движение внедрена довольно большая группа противников этого движения (представителей нынешней "элиты", которой благие для движения действия будут совсем не во благо). При таком подходе оно просто обречено на провал, т.к.
|
Ещё раз: речь не идёт об обществе, речь идёт о неком коллективе - ВИРТУАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ, следующей в своей деятельности анти-толпоэлитарным принципам, и собранной для достижения вполне определённого, заранее заданного и согласованного всеми его участниками вектора целей, при этом вновь прибывающие предварительно ознакамливаются с этим вектором целей и только после их полного согласия с представленным вектором целей принимаются в этот коллектив (это опять же - искусство управленца в ходе диалога выяснить, насколько согласие искреннее или притворное).
При выявлении "противников" данного коллектива, неважно большого или не очень, внутри него посредством ДИАЛЕКТИЧЕСКОГО диалога управленец ОБЯЗАН вскрыть ПУБЛИЧНО перед всеми его членами антагонистичность вектора целей коллектива, с которым предварительно СОГЛАСИЛИСЬ "противники", вектору целей этих "противников". После этого "противники" либо уходят сами, либо данная виртуальная структура РАССЫПАЕТСЯ и собирается в другом месте в другое время, но уже БЕЗ "противников", если вектор целей данного коллектива не достигнут и не исчерпался.
Это примерно схоже с тем, как ватага пацанов избавляется от надоедливого и неприемлемого участника их игр. Никогда не приходилось с таким сталкиваться в детстве?