Цитата:
|
Сообщение от lexik
Чем вам ДОТУ не методика для достижения ЧТСП?
|
По поводу ДОТУ как-нибудь будет отдельный разговор. А именно - по вопросам границ ее применимости и видам обратных связей.
Пока давайте попробуем применить ее в том виде как она есть сейчас.
В качестве контрольных параметров берем предложенные sergign60:
1. Признание Бытия Всевышнего, как ОБЪЕКТИВНОЙ ДАННОСТИ.
2. Признание РАЗУМНОСТИ Всевышнего.
3. Признание ВСЕДЕРЖИТЕЛЬНОСТИ Всевышнего, другими словами подчиненности всего сущего в ЭТОМ МИРЕ Его Воле.
4. Признание Всеобщей Милости Всевышнего, Его Деятельности как проявления ЕГО Любви по отношению ко всему созданному Ему. ("Всевышний избрал для СЕБЯ Милость")
5. Признания Безошибочности Его Деятельности по отношению ко всему в ЭТОМ МИРЕ, Его безусловной СПРАВЕДЛИВОСТИ.
6. Признание наличия Божьего Промысла, как ОБЪЕКТИВНОЙ по отношению к человечеству РЕАЛЬНОСТИ.
7. Признание безусловной Его Отзывчивости по отношению ко всякому, ИСКРЕННЕ обращающемуся к Нему, которая выражается в изменении жизненных обстоятельств вокруг человека НАИЛУЧШИМ ОБРАЗОМ из всех возможных вариантов в данной конкретной ситуации ("Бог говорит с человеком на языке жизненных обстоятельств").
В качестве вектора целей выставляем достижение этих контрольных параметров с дополнением "абсолютный": например, "абсолютное признание бытия Всевышнего", что будет означать "признание в любое время и при любых условиях".
В качестве вектора текущего состояния принимаем значения этих параметров с дополнением "периодический": например, "периодическое признание бытия Всевышнего" и т.д.
Формируем вектор ошибки: "абсолютное минус периодическое" = выпадение из ЧТСП в какие-то промежутки времени.
Теперь применяем ПФУ.
1. Опознавание факторов среды, которые не дают достичь цели:
"Библейская концепция"
2. Формирование стереотипа распознавания на будущее:
наличие эзотеризма, сокрытие информации, защита социальной несправедливости, человеконенавистничество
3. Формирование вектора целей управления в отношении данного фактора:
устранить из своей жизни и жизни общества
4. Формирование концепции управления:
саморазвитие и духовно-нравственное самосовершенствование
5. Организация и реорганизация целесообразных управляющих структур, несущих целевые функции управления:
таких структур в данный момент нет, поэтому создаем "структуру" из одного человека, т.е. меня
6. Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления:
самонаблюдение, самоконтроль (т.е. именно то, что предлагал я и Шуня)
7. Ликвидация существующих структур в случае ненадобности или поддержание их в работоспособном состоянии до следующего изпользования:
делается.
Вам стало понятнее, что надо делать? Мне нет. Получился тот же самый самоконтроль, т.е. чистейший субъективизм: решил человек, что он достиг устойчивого ЧТСП, значит так и есть. А достиг ли он его на самом деле - черт его знает. Чужая душа - потемки.