https://m.youtube.com/watch?v=Fy3eL2...ature=youtu.be
Часок назад афтешок провёл стрим с Ашмановым.
Ашманов выдал инсайд про встречу с Пригожиным и техзадание на фабрику кремлеботов. ⚡️
YouTube</br>Стрим с Игорем Ашмановым: Поле боя социальный ландшафт российского интернета</br>Донат на тех. оснащение и улучшения! https://www.donationalerts.com/r/aftershocknews</br>
https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/11...137_220484.jpg
- - : - -Для того, чтобы понять (образ+слово = различение ТП различий МИМ + мера) сказанное Юрием, надо снять множество неопределённостей, которые были в его речи.
Для того, чтобы понять (образ+слово = различение ТП различий МИМ + мера) сказанное Юрием, надо снять множество неопределённостей, которые были в его речи.
0:00 Организационная система. Это система, Значит это что-то обладающее целостностью. При этом система всегда служит некоему субъекту. То есть без субъекта она не бывает в том смысле, что она работать не будет.
Оргсистема и организационная структура, например предприятия, - это далеко не одно и то же. То есть оргсистема - это то. что имеет свою концептуальную модель: кто что делает принципиально и когда. как правильно заметил сегодня Виктор Алексеевич. если какого-нибудь модуля не будет, убрать его из концептуальной модели, то система работать не будет. Вот оргсистема - это не вся оргштатка на 2-а листа с сотней позиций, кто какую должность, какой, кто у кого в подчинении, Оргсистема - это именно через концептуальную модель:
- какая цель у системы;
- за счёт чего обеспечивается главная функция;