Система, вероятно, осознала, что ей необходимы не только лояльные, но и дееспособные кадры. Однако она вряд ли преуспеет в обновлении, потому что начинать нужно не с подбора управленцев, а со смены принципов этого кастинга.
@russica2 Правительство планирует концептуальную реформу управления. Это повлечёт, как уже ясно, необходимость существенное обновить кадры на всех уровнях.
@khazinlive Кризис всё углубляется. Людей, которые бы могли адекватно управлять экономикой, в правительстве просто нет.
@kremlebezBashennik Любая «талантливая молодёжь» и «эффективные управленцы» в ближайшие годы смогут реализовать себя в госкорпорациях, правительстве, управлении регионами и представительстве в выборных органах (включая Государственную Думу).
@vchk2 мы с сомнением относимся к любым разговорам о кадровых революциях. Потому что принцип построения властных вертикалей в России основан на схеме «сюзерен-вассал», где основной добродетелью является личная преданность сюзерену.
@realdemo Проблема российской власти не в дефиците умных управленцев, а в её организации, в которой отсутствует обратная связь с управляемым объектом – жизнью общества.
https://t.me/russica2/32670
Telegram</br>НЕЗЫГАРЬ</br>Правительство планирует концептуальную реформу управления. Такой вывод можно сделать из первого, пилотного выпуска «Отчета о реализации Единого плана достижения национальных целей и достижения национальных проектов». Материал предоставлен командой @black8mirror Подобные отчеты Аналитический центр Правительства (АЦП) планирует выпускать регулярно, по мере того, как будут воплощаться национальные цели. Закономерно, что в первом выпуске провозглашена необходимость переформатировать систему управления в исполнительной власти: невозможно решить задачи с целью создать новый технологический уклад, используя фактически слегка подукрашенную либеральной лексикой сталинскую систему министерств и ведомств. Это все равно, что пытаться заставить двигаться тягач «Мерседес», поставив в него двигатель от полуторки. Правительст о намерено совершенствовать управленческий контур по двум направлениям. Первое определено логикой «сверху-вниз» - выстроить способы достичь национальные цели и сопутствующую систему мер…</br>