Ищите сами. Инфа 100%. У Ефимова уж очень много видео выходило в разные года. Сейчас уже не вспомню в каком именно. Да и что тут удивительного в том, что надо стремиться избегать однообразия в жизни?
- - : - -
Как бы так сказать, чтобы меня не отправили в соседнюю тему?
Короче, это крайне безответственное заявление - зная что работа неподъёмна, посылать людей в ютуб. Называется:
навешивание неопределённостей на читающих чат.
Заинтересовался потому что глобальное управление рекомнедует менять глав государств каждые 4 года по известной причине. Научные публикации о том, что рекомендуется менять место работы (не род занятий вид деятельности) каждые 4 года встречал, но без связи их с именем Ефимова В.А.
- - : - -
Сурков каждые 5-ть лет менял не род занятий, а виды проектов.
Род занятий ему надоел через 20-ть лет.
- - : - -
Да, это и с точки зрения нейропсихологии полезно будет. Ты ставишь свой мозг в обстоятельства адаптации. Это лучшая тренировка для него. Создание новых нейронных связей. Причём глобально.
- - : - -
Предлагаю в комментариях не забывать высказать своё отношение к "Ефимов как-то говорил" (может кто-то за Сергея нашёл пруф) и к "вид деятельности". (Что это? Точно знаю что это уже чем род деятельности).
Иначе мы ничем не будем отличаться от обсуждающих светские сплетни. Как это выглядит, смотрите у Ашманова:
https://t.me/mera_kob/18605
- - : - -
Показательно. Подзаголовок:
Если сотрудник дольше задерживается на одном месте, у него пропадает инициатива, что может спровоцировать недовольство со стороны начальства.
То есть работник - не субъект своей карьеры. В тексте об этом тоже есть, интересно что в
другом тексте о "том же" (неназванном) исследовании, такого тезиса нет.
Заметки так же примечательны:
- объёмом меньше 6 абзацев;
- отсутствием упоминания британских учёных;
- отсуствием ссылок на каких-либо учных, даже британских.
Полагаю, что это очень субъективные репосты N-ной волны научной публикации, действительно имевшей место года за 2-3 до этих новостей.