Цитата:
Сообщение от vitich
Отнюдь, уважаемый! Если бы у них было это, они бы себе поболе установили, да и не нужно было бы им на работу ходить.
А у Маркса это описано как договор капиталиста и рабочего. Никакой монополии.
Если вы устраиваетесь на завод рабочим за 10 000 рублей в месяц, где директор получает миллион, это ВЫ берёте на себя бремя содержания этого директора и это ВЫ устанавливаете директору его зарплату в миллион.
А так как таких рабочих много, то и здесь монополией не пахнет.
|
Час от часу не легче, глюки продолжаются )))))) , причем с отступлением от Маркса. У Маркс хотя бы значится "собственник средств производства", а здесь возник "директор", которому рабочие чего-то там "устанавливают".
Будьте добры, скан с реального договора о найме рабочих, в котором
1) значатся сведения о "зарплате директора", и подпись нанимаемого работника, что он ОЗНАКОМЛЕН с этими сведениями.
2) присутствует подпись нанимаемого работника, удостоверяющего его СОГЛАСИЕ на то, чтобы "взять на себя бремя"
Моя жена работала главбухом в одной из новосибирских фирм и она ЗАВЕДОМО ЗНАЕТ, как и что происходит
1. Размер зарплат наемному персоналу и денежных доходов собственнику устанавливает ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО СОБСТВЕННИК и ТОЛЬКО ОН, возможно консультируясь при этом с руководителями соответствующих подразделений
2. Наемный персонал НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ни о зарплатах управленцев, ни о доходах собственника. Такие сведения составляют внутреннюю тайну фирмы, и ее нарушение ведет за собой соответствующие санкции вплоть до увольнения.
Если вы действительно желаете продолжать КОНСТРУКТИВНУЮ БЕСЕДУ, будьте добры в следующем своем сообщении оставьте ссылку на описание МИРОВОЗЗРЕНЧЕСКОГО СТАНДАРТА, которого вы изволите придерживаться. В противном случае никакая КОНСТРУКТИВНАЯ БЕСЕДА далее невозможна, причем,
по вашей вине, поскольку с МИРОВОЗЗРЕНЧЕСКИМ СТАНДАРТОМ КОБ вы можете ознакомиться, прочитав книгу ВП СССР "Краткий курс" (dotu.ru)