Цитата:
Сообщение от Андрей Старцев
Ну, да, для сторонника КОБ В.Кравчука я очень тугие для его мозга вопросы задал - скольки часовой у него рабочий день и сколько процентов с оборота торговли его доля, а затем задал вопрос о том, как формируется тариф на услуги сторонника КОБ В.Кравчука... |
Повторюсь для безпамятного: рабочий день у меня ненормированный - работаю столько сколько надо для нормального ведения дела.
С какого оборота торговли? Что такое оборот торговли, Андрейко? Вы хоть сами понимаете о чём спрашиваете. Ладно уж, неуч, помогу вам ещё разок ... пока безплатно. В бухгалтерии учёту подлежат всего два параметра: себестоимость и цена товара или услуги; разница между ними - это прибыль, ибо в себестоимость входят все расходы на приобретение, транспортировку, хранение, ..., продажу товара. При этом процент прибыли с валовой продажи - это не конечный показатель рентабельности торгового места, имеет ещё немаловажное значение её отношение ко всем товарным остаткам плюс амортизационным отчисления на торговое и производственное оборудование, арендные и коммунальные платежи, зарплату сотрудникам, рост цены товарных остатков из-за инфляции (если вдруг вы сдуру их не учли в себестоимости. равномерно распределив по учётному периоду) - скорость оборачиваемости капитала за день, неделю, месяц, год. Чем больше выбираешь период - тем точнее данные о рентабельности торгового места. Так чего же вы, Андрейко, хотите узнать? Ваш вопрос - это вопрос ни о чём - отвечать не на что.
Тариф на услуги формируется исходя из среднерыночных показателей минус десять процентов без всяких там акций и накопительных карт. Игрались ранее в данные игрушки - пустое, ибо клиент уверен, что вы точно его надуете на другой услуге или нужном ему товаре, так как более 20-ти, 30-ти ходовых позиций в конкретной сфере торговли он не способен запомнить, особенно в том случае, когда это не товар или услуга повседневного спроса.
П.С. Андрейко, вам даны исчерпывающие ответы, не правда ли?
Смею ли надеяться узнать процент фонда оплаты труда от прибыли приносимой вашим персоналом за годовой отчётный период? На два ... уж сам как-нибудь разделю. То есть вы указываете прибыль, долю из неё для персонала и делим её на два по числу персонала в вашем штатном расписании. А потом сравним эту цифру с цифрой в 10-ть миллионов вашей личной прибыли в год, которую вы здесь когда-то озвучили.