Цитата:
Сообщение от konstantins3
Президент России Владимир Путин подписал закон о повышении пенсионного возраста. Об этом сообщается на сайте Кремля. . До этого момента мужчины выходили на пенсию в 60 лет, а женщины – в 55. |
Приведенный краткий комментарий не точен:
1) С учетом поправок Путина,
женщины с тремя детьми могут пойти на пенсию не в 60, а в 57 лет.
(Это экономическое стимулирование иметь третьего ребенка уместно, т.к. если в семьях меньше трех детей, это постепенное вымирание народа.)
2) С учетом поправок Путина,
на "досрочную", по трудовому стажу, пенсию могут пойти мужчины со стажем 42 года и женщины со стажем 37 лет.
Т.е. для тех кто не учился на дневном отделении вуза или техникума (кто начал работать сразу после школы или училища, включая СПТУ, т.к. третий курс - практика, входит в трудовой стаж)
возраст выхода на пенсию остается тем же что и до реформы:
- для мужчин 18+42=60 лет,
- для женщин 18+37=55 лет.
(Или даже снижается на один год, для тех кто закончил учебу в школе в 17 лет)
Для тех кто начал работать сразу после техникума (обучение 4 года на базе 9 классов),
выход на пенсию отодвигается на полтора-два года (полтора - если полгода практики входит в трудовой стаж).
А для тех кто получил неполное среднее образование за 8 лет (8-летка при СССР, 9-летка в период когда после 3 лет начальной школы всех сразу переводили в "пятый класс") - выход на пенсию отодвигается только на полгода-год.
Для тех, кто учился в вузе на дневном отделении 4 года, после чего сразу начал работать:
- кто закончил школу в 17 лет может выйти на пенсию:
мужчины в (17+4+42)=63 года,
женщины (не имеющие троих детей) в (17+4+37)=58 лет.
Правда, всё это при условии что, во-первых, человек закончив учебу всё время работал (напомню, в СССР неработающие работоспособные граждане считались тунеядцами), и во-вторых всё время получал "белую зарплату".
Второе условие ("белая зарплата") можно считать несправедливым по отношению к тем, кто не имея возможности работать по трудовой книжке вынужден был работать на других условиях.
Но одновременно это условие (наличие стажа с "белой зарплатой") - экономическое побуждение работникам не соглашаться на "чисто серую зарплату". Тем самым вынуждая работодателя платить взносы в пенсионный фонд.
Т.е. на перспективу это второе условие тоже логично.
Но должны быть созданы условия, чтобы работодатель не ушел в убытки и не разорился, когда он будет вынужден платить налоги на зарплату.
---------------------
Кроме того, как уже говорилось, в пенсионной реформе изначально оговаривалось, что НЕ ИЗМЕНЯТСЯ условия выхода на пенсию для работающих в тяжелых и/или вредных условиях труда (в т.ч. шахтеры, горнорабочие и горноспасатели, металлурги, лесо-заготовители и геологоразведчики, моряки гражданского морского флота, швеи, и др.) и также там где требуется повышенное внимание во избежание ДТП (в т.ч. гражданские летчики и авиадиспетчера, железнодорожные локомотивные бригады и ж-д диспетчера, водители общественного транспорта, и др)
Источник:
http://www.pfrf.ru/press_center/~2018/06/14/161056