Прочитал я Ваше сообщение. Потом ещё пару раз. И не особо понял, к чему рассказы про зуб и про даму, извините. Может быть, это был какой-то подкол, но тогда он какой-то никакой. Но всё равно спасибо за обратную связь.
Вот мне только одно интересно. Если бы жительница города обратилась в управление города, где Вы заведующий, и сказала бы, что рядом возле детской площадке на улице "Нади Курченко 14" лежит какая-то большая куча мусора от какой-то стройки, где дети часто режутся и получают какие-то раздражения и инфекции, то Вы её тоже послали бы н... подальше?
Цитата:
Как вариант: спросить именно о том, что вас интересует, а не добираться до зубов через анус.
Но это вариант сложный, я понимаю,- для самых продвинутых джедаев.
|
Я считаю, я спросил достаточно конкретно: "например, удалить неработающие ссылки". Или по-Вашему это тоже был сверх тупой вопрос от тупово гопника?
Вот Вы мне "рекомендовали" изучить 9 и 10 "пункты" ПФУ, которые Вы мне так и не помогли найти (или Вы читатель из клуба "смотрю в книгу, вижу фигу"?). А вот я Вам советую прочитать речь
"Кадры решают всё!". Пригодится Вам в Вашей дальнейшей работе с людьми. Я даже приведу отрывок, чтобы Вам сэкономить время:
Скрытый текст:
Можно ли сказать, что наши люди поняли и осознали полностью великое значение этого нового лозунга? Я бы этого не сказал. В противном случае мы бы не имели того безобразного отношения к людям, к кадрам, к работникам, которое наблюдаем нередко в нашей практике.
Лозунг "кадры решают все" требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к "малым" и "большим", в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.
А между тем на деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.
Этим, собственно, и объясняется, что вместо того, чтобы изучать людей и только после изучения ставить их на посты, нередко швыряются людьми, как пешками. Ценить машины и рапортовать о том, сколько у нас имеется техники на заводах и фабриках, научились. Но я не знаю ни одного случая, где бы с такой же охотой рапортовали о том, сколько людей мы вырастили за такой-то период и как мы помогали людям в том, чтобы они росли и закалялись в работе. Чем это объясняется? Объясняется это тем, что у нас не научились еще ценить людей, ценить работников, ценить кадры.
Короче, вообще-то просто хотел, чтобы убрали неработающие ссылки "ЗА СТАЛИНГРАД!" и "МОРЕ ДРУЗЕЙ", и таким образом подчистить и улучшить немного форум. Думал благое дело сделать (как пример с детской площадкой). Ссылки теперь убраны и теперь же чище, не правда ли? (Это риторический вопрос. Не нужно отвечать.) Но вот заодно вышло и так, что Вы, Sirin, получили возможность в очередной раз опозорить себя на этом форуме. Мне кажется, Вы это уже и сами поняли.
В общем, какое управление, такой и результат... И я всё ещё жду ссылку на 9, 10 и 11 "пункты" ПФУ, но все зрители уже поняли, что я их не дождусь...
Вот, кстати, ещё раз приведу одну ссылку, наверное Вы её не заметили: >>>
ссылка <<<
В общем, надеюсь, Ваш внутренний клоун извлёк что-нибудь полезное из этого диалога для своего развития. Ну а теперь Вы можете выпустить наружу Ваше вскипятившее животное, которое будет мстить мне за нападение на его "эго" и обвалит меня разными дебильными подколами. По-нормальному и по-доброму никак нельзя?
Вот в конце ещё один весёлый смайлик и тема закрыта:
