Цитата:
Сообщение от Промузг
Садовнику.
По теме оплаты труда при Сталине для повышения мотивированности ведения НТР (реализованная альтернатива "Стахановскому движению") читал очень интересную статью в газете "Завтра". http://zavtra.ru/content/view/zagadka-mpe/
Решил сначала по памяти её пересказать ..., но лучше почитать оригинал.
|
Почитал. Рабочая модель, которую прорабатывал чем-то сродни. Универсальные настройки позволяют выстроить корреляционные коэффициенты по параметрам-критериям индивидуальных достижений, достижений отдела, предприятия в целом. А сводная ведомость ещё и наглядно расписывает кто, за что и почему.
Система коэффициентов позволяет нивелировать субъективный волюнтаризм руководителей.
За основу брал KPI-шные модели премирования. Но переработал кардинально. Только целевые критерии фактически остались, да "общая канва" подсчёта.