[Кирилл56]

По поводу смены логики соц. поведения: S.S., на ФКТ ты пишешь: “…разделите знания на управленческие и прочие. Смена логики социального поведения — это только о прочих знаниях. Управленческие знания как были герметичны так и остались” (fct-altai.ru/?p=5953#comment-57828). Потом там же: “…если директор завода расставляет начальников цехов, то эти цеховики, в первую очередь, должны быть управленцами с кругозором в предметной области”. А тут, на 13-й странице ты снова пишешь:

Сообщение от S.S.

Дело не в логике социального поведения, к ней мы уже привыки. Дело в том, что управленческие знания и техногенные - это принципияльно разные знания.
Корпорация, которая делала Р/лампы и та которая делает сейчас микросхемы устроены по одним и тем же организационным принципам (внутри корпорации только железяки разные, даже многие люди те же).

Согласен, конечно, что управленческие и технические знания – разные. Управленческие знания, например, - это ДОТУ. Но управленческие знания совершенно недостаточны для управления чем-либо. Для этого нужны знания об объекте управления, как ты и написал во 2-ой цитате. Далее на ФКТ ты пишешь: “Любое управление всегда сводится к управлению людьми. А они всегда ели, пили, спали, трахались, выпендривались и т.д. и т.п. Причём здесь какие-то технологии?” (fct-altai.ru/?p=5953#comment-57956).
Чтобы люди могли есть, пить, спать, иметь возможность привлечь самку/самца (например, модным “прикидом”, крутой тачкой) и выпендриваться, людьми создана техносфера, проникающая во все сферы жизни человека и обеспечивающая удовлетворение всех вышеперечисленных потребностей. А чтобы управлять техносферой, (см. выделенный выше текст), нужно её знать и понимать, то есть разбираться в технологиях, применяемых в ней и регулярно обновляемых. ГП на это не способен, т.к. его кадровая база мала, и реальных талантов, способных с нуля осваивать новые технологии там намного меньше, чем в простом народе.
P.S.: S.S., ты читал мои посты №113-116 этой ветки? Там же я обо всём этом сказал.