![]() |
Цитата:
|
Проверка. Правильно ли я понимаю?
Пример: Есть группа, состоящая из 4 (число может быть любым) человек, которая управляет предприятием. С целями и концепцией достижения целей определились, зафиксировали на бумаге. Одна из целей - построение предприятия по принципу самоуправления. Есть план на 2 года, тоже изложенный и согласованный группой. Теперь определяем структуру управления на основе политандема. Участники - Вася, Петя, Маша, Зина. У каждого есть " свои направления", т.е. те вопросы, в которых участник наиболее компетентен. Список вопросов и ответственные: - организация производственного процесса (Вася, Маша) - бух. и управленческий учёт (Петя, Зина) - маркетинг и реклама (Вася, Петя) - поиск клиентов (Маша, Зина) - информационные технологии (Вася, Зина) - АХО (Петя, Маша) - кадры (Вася, Маша) и т.д. Получаем, что каждая зона ответственности закреплена за тандемом, и эти тандемы отчитываются на собрании совета директоров (те же Вася, Петя, Маша и Зина) перед всей группой. Правильно ли я понял политандем? Благодарю за помощь, для меня это важно. |
Надеюсь, модератор выделит эти сообщения в отдельную тему.
Стоит разделять ответственность и поиск решения. Тандем предназначен для поиска решений, а не для возложения на него ответственности. Ответственный у всякого дела (направления) должен быть только один. А для поиска решений в своей зоне ответственности и помощи им в их зонах каждый из ответственных может работать в тандемах с тремя другими. Вот когда на четверых получается больше, чем 2 тандема - это политандем, где, как минимум один, работает больше, чем в одном тандеме. |
Цитата:
|
Цитата:
"Мне, как человеку наблюдавшему за развитием конфликта..." - так почему бы не взять и не рассказать суть - нам, не наблюдавшим за развитием конфликта??? "Видно, что человек понял прочитанное ... что позволяет ему правильно определить суть проблемы" - так и почему же не сказать что не поняли другие??? То, что со Святогором проще промолчать чем спорить и так давно всем ясно - но это ли причина для высокопарности и загадок??? Неужели и в двух словах нельзя о том, что есть: "правильно определить суть проблемы" ??? |
Я прекрасно тебя понимаю Январь, ты прав, но. Не говорю деталей истории поскольку не хочу переходить на обсуждение личностей, да и что даст Вам моё субъективное мнение? Ровным счетом ничего, только добавит масла в огонь. Я бы хотел, чтобы Мы взглянули на проблему с другой стороны.
Конфликт Серова и Горбенко - это следствие, а не причина кризиса. Какой смысл восхвалять и/или перемывать им косточки, компрометировать и т.д. Нужно наоборот максимально абстрагироваться от конфликта и постараться увидеть проблему объективно и без эмоций. Дробится можно до бесконечности. А вот суметь абстрагироваться от стадного чувства и из членов команды того или иного авторитета стать вновь общностью людей, сложно, но возможно. Если на чистоту то, кто поддерживает толпо-элитарную структуру с централизацией власти в одних руках? Мы! Так чего удивляться кризисам. Если будем и дальше перекладывать всю ответственность на продвигаемых нами авторитетов, то ничего не изменится. Проблема в том, что авторитету, в системе толпо-элитарного типа, работать в тандеме не положено по определению. Зачем ему меняться если система защищает его от любых потрясений. Ведь без него не куда. Кто ему что скажет? А если кто и скажет, то система его быстренько отодвинет, чтобы не мешал важному человеку делать важную работу. Я тайны делать не собираюсь, Январь если интересно узнать о личностях пиши в личку. Надеюсь я хотя бы от части ответил на поставленные вопросы. |
Цитата:
|
Цитата:
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
умные - на своих, а дураки - нихрена не учатся, а повторяют их из раза в раз: :dy: Умнеть за тебя никто не будет. |
| Часовой пояс GMT +3, время: 14:10. |
Осознание, 2008-2016