|
Я лично от Величко не слышал, чтобы он где-нибудь заявлял о том, что является представителем АК. Если я чего-то пропустил, ткните меня ссылкой, пожалуйста.
- - : - - Что такое Авторский коллектив ВП СССР? - Отвечает один из его основателей https://ss69100.livejournal.com/4097006.html "Но без взаимосвязей с обществом не обойтись. В своё время представительские функции принял на себя Владимир Михайлович. Сейчас мне приходится тоже этим заниматься. В толпе же “концептуалов” это воспринимается как главенство в ВП или борьба за власть в нём". - - : - - ✋ |
Что такое Авторский коллектив ВП СССР? - Отвечает один из его основателей https://ss69100.livejournal.com/4097006.html
"Но без взаимосвязей с обществом не обойтись. В своё время представительские функции принял на себя Владимир Михайлович. Сейчас мне приходится тоже этим заниматься. В толпе же “концептуалов” это воспринимается как главенство в ВП или борьба за власть в нём". - - : - - ✋ |
✋
|
Кроме того, она там заявила, что: «Величко вещает за ГП».
И как уже здесь писал (https://t.me/ipd_kob/176), от ФКТ подобная заявочка мне прилетала: «И уж совсем надо постараться, что бы воспринимать госдеповские писульки за работы ВП СССР.» Похоже Пякин об этом прямо заявил, в толпе то распространяется. - - : - - https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/1607/preview https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/1607 |
https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/1608/preview
https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/1608 - - : - - Величко вещает за ГП облекая это в СССР 2.0? 👍 - - : - - Люблю на досуге послушать безумные истории. - - : - - Чудны дела твои, о Боже)) один выступает за выравнивание доходов управленцев и всех остальных, за запрет ростовщичества - и именно он "вещает за ГП", другой топит за небольшенький ссудный процентик и за "страдный принцип" оплаты труда управленцев, и он - пророк от Бога и Владим Владимыча))) |
Величко вещает за ГП облекая это в СССР 2.0? 👍
- - : - - Люблю на досуге послушать безумные истории. - - : - - Чудны дела твои, о Боже)) один выступает за выравнивание доходов управленцев и всех остальных, за запрет ростовщичества - и именно он "вещает за ГП", другой топит за небольшенький ссудный процентик и за "страдный принцип" оплаты труда управленцев, и он - пророк от Бога и Владим Владимыча))) |
Люблю на досуге послушать безумные истории.
- - : - - Чудны дела твои, о Боже)) один выступает за выравнивание доходов управленцев и всех остальных, за запрет ростовщичества - и именно он "вещает за ГП", другой топит за небольшенький ссудный процентик и за "страдный принцип" оплаты труда управленцев, и он - пророк от Бога и Владим Владимыча))) |
Чудны дела твои, о Боже)) один выступает за выравнивание доходов управленцев и всех остальных, за запрет ростовщичества - и именно он "вещает за ГП", другой топит за небольшенький ссудный процентик и за "страдный принцип" оплаты труда управленцев, и он - пророк от Бога и Владим Владимыча)))
|
Что имеется в виду под "страдным принципом"?
- - : - - Это когда управленец в течение некоторого отчётного периода получает зарплату наравне с остальными, а по окончании - если его деятельность будет признана успешной - дополнительную премию. - - : - - Все дело в размере этой премии |
Это когда управленец в течение некоторого отчётного периода получает зарплату наравне с остальными, а по окончании - если его деятельность будет признана успешной - дополнительную премию.
- - : - - Все дело в размере этой премии - - : - - А, понял, действительно "страда", а не "страта" :) - - : - - Пякин выступает за высокий ее размер? Про величину я не нашел, только про сам факт премии. https://wiki-kob.ru/Хронометраж:Пяки...с-Ответ "Необходимо ввести ответственность управленцев за качество их труда и ввести среднюю зарплату по отрасли с премиальными по итогам работы." |
Все дело в размере этой премии
- - : - - А, понял, действительно "страда", а не "страта" :) - - : - - Пякин выступает за высокий ее размер? Про величину я не нашел, только про сам факт премии. https://wiki-kob.ru/Хронометраж:Пяки...с-Ответ "Необходимо ввести ответственность управленцев за качество их труда и ввести среднюю зарплату по отрасли с премиальными по итогам работы." - - : - - Это нужно искать в одном из его выступлений - - : - - Вы не могли бы своими словами? Выступлений очень много - я не осилю. - - : - - Если коротко, то речь шла о премии, в разы превышающей размер месячного оклада |
А, понял, действительно "страда", а не "страта" :)
- - : - - Пякин выступает за высокий ее размер? Про величину я не нашел, только про сам факт премии. https://wiki-kob.ru/Хронометраж:Пяки...с-Ответ "Необходимо ввести ответственность управленцев за качество их труда и ввести среднюю зарплату по отрасли с премиальными по итогам работы." - - : - - Это нужно искать в одном из его выступлений - - : - - Вы не могли бы своими словами? Выступлений очень много - я не осилю. - - : - - Если коротко, то речь шла о премии, в разы превышающей размер месячного оклада |
Пякин выступает за высокий ее размер?
Про величину я не нашел, только про сам факт премии. https://wiki-kob.ru/Хронометраж:Пяки...с-Ответ "Необходимо ввести ответственность управленцев за качество их труда и ввести среднюю зарплату по отрасли с премиальными по итогам работы." - - : - - Это нужно искать в одном из его выступлений - - : - - Вы не могли бы своими словами? Выступлений очень много - я не осилю. - - : - - Если коротко, то речь шла о премии, в разы превышающей размер месячного оклада - - : - - Правильно я понял, что это в 2 раза больше и более? - - : - - К сожалению, прямо сейчас я не могу найти программу кпе, но там речь шла о десятикратной величине |
Это нужно искать в одном из его выступлений
- - : - - Вы не могли бы своими словами? Выступлений очень много - я не осилю. - - : - - Если коротко, то речь шла о премии, в разы превышающей размер месячного оклада - - : - - Правильно я понял, что это в 2 раза больше и более? - - : - - К сожалению, прямо сейчас я не могу найти программу кпе, но там речь шла о десятикратной величине - - : - - Вы наверно это имели в виду? "Но мы не за уравниловку! Безусловно есть разница между трудом токаря и трудом директора завода. Но как и чем соизмерить их разнокачественный труд и выразить его в заработной плате? Очевидно, что это можно сделать только произвольно, то есть опять нужен произвол. А произволов всего два: нравственный и безнравственный. Безнравственный произвол сатанинской концепции установил разницу в оплате за труд в десятки раз. Наш нравственный произвол установит разницу в оплате труда для начала хотя бы как в Японии — в единицы раз (в 5 — 7 раз). Причем эта оплата труда управленца будет осуществляться по «страдному принципу», по результату управления, по «качеству управления» (смотри ДОТУ). Например директор агрофирмы ежемесячно в течение года получает среднюю зарплату, которая есть в его коллективе. По окончании «страды», когда собран «урожай» и результаты его управления хозяйством налицо — получи по заслугам. Хорошие результаты (урожай хорош, дорога до города построена, клуб в селе отремонтирован, построен новый свинарник и овощехранилище и т.д.) — получи 5-7 и более годовых окладов! Ты «выточил хорошую деталь», ты показал хорошее «качество управления». http://old.kpe.ru/about/regulations/84/ 5-7 раз (в другом месте 5-7 и более - что отличается от 5-7) - нравственный произвол, десятки раз - безнравственный произвол. Вопрос, почему именно такие числа, неизбежно возникает. - - : - - Да, и это тоже |
Вы не могли бы своими словами?
Выступлений очень много - я не осилю. - - : - - Если коротко, то речь шла о премии, в разы превышающей размер месячного оклада - - : - - Правильно я понял, что это в 2 раза больше и более? - - : - - К сожалению, прямо сейчас я не могу найти программу кпе, но там речь шла о десятикратной величине - - : - - Вы наверно это имели в виду? "Но мы не за уравниловку! Безусловно есть разница между трудом токаря и трудом директора завода. Но как и чем соизмерить их разнокачественный труд и выразить его в заработной плате? Очевидно, что это можно сделать только произвольно, то есть опять нужен произвол. А произволов всего два: нравственный и безнравственный. Безнравственный произвол сатанинской концепции установил разницу в оплате за труд в десятки раз. Наш нравственный произвол установит разницу в оплате труда для начала хотя бы как в Японии — в единицы раз (в 5 — 7 раз). Причем эта оплата труда управленца будет осуществляться по «страдному принципу», по результату управления, по «качеству управления» (смотри ДОТУ). Например директор агрофирмы ежемесячно в течение года получает среднюю зарплату, которая есть в его коллективе. По окончании «страды», когда собран «урожай» и результаты его управления хозяйством налицо — получи по заслугам. Хорошие результаты (урожай хорош, дорога до города построена, клуб в селе отремонтирован, построен новый свинарник и овощехранилище и т.д.) — получи 5-7 и более годовых окладов! Ты «выточил хорошую деталь», ты показал хорошее «качество управления». http://old.kpe.ru/about/regulations/84/ 5-7 раз (в другом месте 5-7 и более - что отличается от 5-7) - нравственный произвол, десятки раз - безнравственный произвол. Вопрос, почему именно такие числа, неизбежно возникает. - - : - - Да, и это тоже - - : - - В свое время я общался с Величко и Зазнобиным по скайпу и продолжил эту идею - вообще не должно быть в среднем разницы в оплате труда между качественно несопоставимыми профессиями, исходя из принципа - все профессии нужны, все профессии важны. Внутри профессиональных групп, когда можно выделить количественные характеристики, определяющие трудовой вклад, там возможна и необходима дифференциация в оплате, между профессиями В СРЕДНЕМ - она вредна и противоречит принципу построения внутренне ненапряженных систем. Щас самый страшный вещь скажу, в частности это означает, что добросовестная уборщица должна получать не меньше высококлассного юриста или программиста;) |
Если коротко, то речь шла о премии, в разы превышающей размер месячного оклада
- - : - - Правильно я понял, что это в 2 раза больше и более? - - : - - К сожалению, прямо сейчас я не могу найти программу кпе, но там речь шла о десятикратной величине - - : - - Вы наверно это имели в виду? "Но мы не за уравниловку! Безусловно есть разница между трудом токаря и трудом директора завода. Но как и чем соизмерить их разнокачественный труд и выразить его в заработной плате? Очевидно, что это можно сделать только произвольно, то есть опять нужен произвол. А произволов всего два: нравственный и безнравственный. Безнравственный произвол сатанинской концепции установил разницу в оплате за труд в десятки раз. Наш нравственный произвол установит разницу в оплате труда для начала хотя бы как в Японии — в единицы раз (в 5 — 7 раз). Причем эта оплата труда управленца будет осуществляться по «страдному принципу», по результату управления, по «качеству управления» (смотри ДОТУ). Например директор агрофирмы ежемесячно в течение года получает среднюю зарплату, которая есть в его коллективе. По окончании «страды», когда собран «урожай» и результаты его управления хозяйством налицо — получи по заслугам. Хорошие результаты (урожай хорош, дорога до города построена, клуб в селе отремонтирован, построен новый свинарник и овощехранилище и т.д.) — получи 5-7 и более годовых окладов! Ты «выточил хорошую деталь», ты показал хорошее «качество управления». http://old.kpe.ru/about/regulations/84/ 5-7 раз (в другом месте 5-7 и более - что отличается от 5-7) - нравственный произвол, десятки раз - безнравственный произвол. Вопрос, почему именно такие числа, неизбежно возникает. - - : - - Да, и это тоже - - : - - В свое время я общался с Величко и Зазнобиным по скайпу и продолжил эту идею - вообще не должно быть в среднем разницы в оплате труда между качественно несопоставимыми профессиями, исходя из принципа - все профессии нужны, все профессии важны. Внутри профессиональных групп, когда можно выделить количественные характеристики, определяющие трудовой вклад, там возможна и необходима дифференциация в оплате, между профессиями В СРЕДНЕМ - она вредна и противоречит принципу построения внутренне ненапряженных систем. Щас самый страшный вещь скажу, в частности это означает, что добросовестная уборщица должна получать не меньше высококлассного юриста или программиста;) |
Вы наверно это имели в виду?
"Но мы не за уравниловку! Безусловно есть разница между трудом токаря и трудом директора завода. Но как и чем соизмерить их разнокачественный труд и выразить его в заработной плате? Очевидно, что это можно сделать только произвольно, то есть опять нужен произвол. А произволов всего два: нравственный и безнравственный. Безнравственный произвол сатанинской концепции установил разницу в оплате за труд в десятки раз. Наш нравственный произвол установит разницу в оплате труда для начала хотя бы как в Японии — в единицы раз (в 5 — 7 раз). Причем эта оплата труда управленца будет осуществляться по «страдному принципу», по результату управления, по «качеству управления» (смотри ДОТУ). Например директор агрофирмы ежемесячно в течение года получает среднюю зарплату, которая есть в его коллективе. По окончании «страды», когда собран «урожай» и результаты его управления хозяйством налицо — получи по заслугам. Хорошие результаты (урожай хорош, дорога до города построена, клуб в селе отремонтирован, построен новый свинарник и овощехранилище и т.д.) — получи 5-7 и более годовых окладов! Ты «выточил хорошую деталь», ты показал хорошее «качество управления». http://old.kpe.ru/about/regulations/84/ 5-7 раз (в другом месте 5-7 и более - что отличается от 5-7) - нравственный произвол, десятки раз - безнравственный произвол. Вопрос, почему именно такие числа, неизбежно возникает. - - : - - Да, и это тоже - - : - - В свое время я общался с Величко и Зазнобиным по скайпу и продолжил эту идею - вообще не должно быть в среднем разницы в оплате труда между качественно несопоставимыми профессиями, исходя из принципа - все профессии нужны, все профессии важны. Внутри профессиональных групп, когда можно выделить количественные характеристики, определяющие трудовой вклад, там возможна и необходима дифференциация в оплате, между профессиями В СРЕДНЕМ - она вредна и противоречит принципу построения внутренне ненапряженных систем. Щас самый страшный вещь скажу, в частности это означает, что добросовестная уборщица должна получать не меньше высококлассного юриста или программиста;) - - : - - Раз речь — о количестве и качестве, то, если добросовестная уборщица, то должна получать не меньше добросовестного же юриста или программиста. Если речь — о "высококлассности", тогда так: высококлассная уборщица должна получать не меньше высококлассного юриста или программиста. - - : - - Сознаюсь - с моей стороны это была небольшая провокация - такое сопоставление ;) - - : - - В целях реализации стимулирующей функции оплаты труда заработная плата должна отражать как количество рабочего времени, так интенсивность труда и его квалификацию. А также, в интересах устранения дисбалансов в экономике - востребованность труда именно такой квалификации (степень её уникальности). Степень квалификации высококлассного юриста построена на глубоком многолетнем освоении предмета своей работы, на многолетней практике и на постоянном поддержании своей квалификации с затратой на это сил, средств и времени. Высококлассная уборщица научившись один раз тщательно елозить тряпкой, более ни о чём заботится не должна. - - : - - Высококлассной уборщицей любой человек может стать за пару-тройку дней. Высококлассным юристом можно стать за 10-15 лет постоянного обучения и практики. - - : - - Если вы собираетесь стимулировать труд одних и других в одинаковом размере, какого хрена люди будут тратить годы жизни на обучение и напрягать булки для освоения знаний, обретения опыта? - - : - - И что? Уверяю тебя, Евгений, если тебя заставить дарить унитазы от чужого дерьма в течение пары тройки месяцев, ты быстренько взвоешь. Ты занимаешься любимым делом, твоя семья обеспечена всем необходимым, чего больше тебе ещё желать? Удовлетворения от того, что ты получаешь благ больше, чем "какая-то там сраная уборщица", так? - - : - - В стимулах нуждается тупая скотина. А человек совершает свой выбор осознанно и вовсе не из соображений, что ему должно плюшек достаться больше, чем остальным. Таким образом общество "стимулирует" рвачей, которые рванут в "выгодную" профессию быстрее остальных, оттесняя талантливых. |
В целях реализации стимулирующей функции оплаты труда заработная плата должна отражать как количество рабочего времени, так интенсивность труда и его квалификацию. А также, в интересах устранения дисбалансов в экономике - востребованность труда именно такой квалификации (степень её уникальности).
Степень квалификации высококлассного юриста построена на глубоком многолетнем освоении предмета своей работы, на многолетней практике и на постоянном поддержании своей квалификации с затратой на это сил, средств и времени. Высококлассная уборщица научившись один раз тщательно елозить тряпкой, более ни о чём заботится не должна. - - : - - Высококлассной уборщицей любой человек может стать за пару-тройку дней. Высококлассным юристом можно стать за 10-15 лет постоянного обучения и практики. - - : - - Если вы собираетесь стимулировать труд одних и других в одинаковом размере, какого хрена люди будут тратить годы жизни на обучение и напрягать булки для освоения знаний, обретения опыта? - - : - - И что? Уверяю тебя, Евгений, если тебя заставить дарить унитазы от чужого дерьма в течение пары тройки месяцев, ты быстренько взвоешь. Ты занимаешься любимым делом, твоя семья обеспечена всем необходимым, чего больше тебе ещё желать? Удовлетворения от того, что ты получаешь благ больше, чем "какая-то там сраная уборщица", так? - - : - - В стимулах нуждается тупая скотина. А человек совершает свой выбор осознанно и вовсе не из соображений, что ему должно плюшек достаться больше, чем остальным. Таким образом общество "стимулирует" рвачей, которые рванут в "выгодную" профессию быстрее остальных, оттесняя талантливых. - - : - - Осознанно, поскольку один из важнейших стимулов - человек хочет получать больше благ. Тупая, она скотина, или нет, можете называть как хотите - но это подавляющая часть населения планеты. И до тех пор, пока вы не отменили капитализм и не привели 95% населения к устойчиво человеческому ТСП, одной из важнейших функций денег останется стимулирование их заработка. - - : - - В светлом прекрасном далёко, где вы, Сергей, уже мысленно пребываете, когда люди-нетупаяскотина(с) будет работать на благо общества по внутренней осознанной потребности, денег вообще не будет. Потому и вопросы размера зарплаты там будут неактуальны. - - : - - А реализация подобных хотелок здесь и сейчас приведёт к краху экономики и свержению таких управленцев толпой "тупойскотины" (с), которые вашим светлым устремлениям могут посочувствовать, но колхозную уравниловку принять не захотят (кроме последних лентяев, которые будут горячо "за"). - - : - - В целях реализации стимулирующей функции оплаты труда заработная плата должна отражать как количество рабочего времени, так интенсивность труда и его квалификацию Вы нынешнее состояние дел описываете? - - : - - Это описание того, какие функции з/п должна выполнять в норме, в товарно-денежной системе. Нынешнее состояние экономики очень далеко от нормы. |
В стимулах нуждается тупая скотина. А человек совершает свой выбор осознанно и вовсе не из соображений, что ему должно плюшек достаться больше, чем остальным. Таким образом общество "стимулирует" рвачей, которые рванут в "выгодную" профессию быстрее остальных, оттесняя талантливых.
- - : - - Осознанно, поскольку один из важнейших стимулов - человек хочет получать больше благ. Тупая, она скотина, или нет, можете называть как хотите - но это подавляющая часть населения планеты. И до тех пор, пока вы не отменили капитализм и не привели 95% населения к устойчиво человеческому ТСП, одной из важнейших функций денег останется стимулирование их заработка. - - : - - В светлом прекрасном далёко, где вы, Сергей, уже мысленно пребываете, когда люди-нетупаяскотина(с) будет работать на благо общества по внутренней осознанной потребности, денег вообще не будет. Потому и вопросы размера зарплаты там будут неактуальны. - - : - - А реализация подобных хотелок здесь и сейчас приведёт к краху экономики и свержению таких управленцев толпой "тупойскотины" (с), которые вашим светлым устремлениям могут посочувствовать, но колхозную уравниловку принять не захотят (кроме последних лентяев, которые будут горячо "за"). - - : - - В целях реализации стимулирующей функции оплаты труда заработная плата должна отражать как количество рабочего времени, так интенсивность труда и его квалификацию Вы нынешнее состояние дел описываете? - - : - - Это описание того, какие функции з/п должна выполнять в норме, в товарно-денежной системе. Нынешнее состояние экономики очень далеко от нормы. - - : - - Где-нибудь есть описание этой нормы? - - : - - Где-нибудь определённо есть 🙂 В данном случае, это моё мнение. - - : - - Евгений, я же понятным Русским языком) написал, что ВНУТРИ профессий дифференциация по зарплате нужна, сообразно количественно определяемому трудовому вкладу. О какой такой "уравниловке" ты, извини мой французский, лопочешь? - - : - - з/п должна выполнять В нынешних условиях, касательно оплаты труда уборщиц и юристов, программистов, зарплата не выполняет эти функции? |
Осознанно, поскольку один из важнейших стимулов - человек хочет получать больше благ.
Тупая, она скотина, или нет, можете называть как хотите - но это подавляющая часть населения планеты. И до тех пор, пока вы не отменили капитализм и не привели 95% населения к устойчиво человеческому ТСП, одной из важнейших функций денег останется стимулирование их заработка. - - : - - В светлом прекрасном далёко, где вы, Сергей, уже мысленно пребываете, когда люди-нетупаяскотина(с) будет работать на благо общества по внутренней осознанной потребности, денег вообще не будет. Потому и вопросы размера зарплаты там будут неактуальны. - - : - - А реализация подобных хотелок здесь и сейчас приведёт к краху экономики и свержению таких управленцев толпой "тупойскотины" (с), которые вашим светлым устремлениям могут посочувствовать, но колхозную уравниловку принять не захотят (кроме последних лентяев, которые будут горячо "за"). - - : - - В целях реализации стимулирующей функции оплаты труда заработная плата должна отражать как количество рабочего времени, так интенсивность труда и его квалификацию Вы нынешнее состояние дел описываете? - - : - - Это описание того, какие функции з/п должна выполнять в норме, в товарно-денежной системе. Нынешнее состояние экономики очень далеко от нормы. - - : - - Где-нибудь есть описание этой нормы? - - : - - Где-нибудь определённо есть 🙂 В данном случае, это моё мнение. - - : - - Евгений, я же понятным Русским языком) написал, что ВНУТРИ профессий дифференциация по зарплате нужна, сообразно количественно определяемому трудовому вкладу. О какой такой "уравниловке" ты, извини мой французский, лопочешь? - - : - - з/п должна выполнять В нынешних условиях, касательно оплаты труда уборщиц и юристов, программистов, зарплата не выполняет (не стимулирует, не учитывает разницу в усилиях необходимых для приобретения квалификации) эти функции? - - : - - В принципе, я понял, в нашем не прекрасном близко, разница в зарплатах ДОЛЖНА (НУ ТАКОЙ ЭТО ЗАКОН ПРИРОДЫ, ПРОТИВ КОТОРОГО НЕ ПОПРЕШЬ, даже и пытаться не стоит))) различаться в десятки, а то и сотни раз, а иначе все трындец как обрушится>)))))))) осталась самая малость - определить перечень высокооплачиваемых и низкооплачиваемых профессий. По каким критериям будем их высчитывать? |
Евгений, мы уже поняли, лично тебе КОБ не по нраву, бывает))) правда, с благообразными оговорками - здесь и сейчас, а когда-нибудь))))
- - : - - Мы - это Сергей Игнатов и его тараканы? - - : - - Ты сам себя вывел на чистую воду.))) я ничего не делал))) - - : - - Евгений - тараканы это авторский коллектив ВП СССР, сдуру написавший, что оплата труда управленцев должна быть уравнена с оплатой остальных труженников?) - - : - - Да, я в курсе, что в твоём мире радужных единорогов твоё "ятакщитаю про своего оппонента" тождественно "мой оппонент говорит, что..." - - : - - Ещё раз задаю тот же вопрос принцип равенства оплаты труда управленцев и всех остальных мной придуман? - - : - - Не побалуешь нас точной цитатой, а то знаешь ли, после твоих фейков о программе КПЕ и утверждений "Шаилова сказала" о том, чего она не говорила, хочется видеть слова ВП СССР для их обсуждения, а не твои перетрактовки. - - : - - А вообще я тебя понимаю, какие нравственные муки ты будешь испытывать, узнав, что какая-то там уборщица будет получать столько же, сколько и ты. Просто невыносимые)))) - - : - - Читай Краткий курс как следует, там этот принцип выписан прямым текстом - - : - - Сергей, очень хочется назвать тебя дятлом, как ты к этому отнесёшься? Каковы источники твоей информации о моей зарплате? |
Да, я в курсе, что в твоём мире радужных единорогов твоё "ятакщитаю про своего оппонента" тождественно "мой оппонент говорит, что..."
- - : - - Ещё раз задаю тот же вопрос принцип равенства оплаты труда управленцев и всех остальных мной придуман? - - : - - Не побалуешь нас точной цитатой, а то знаешь ли, после твоих фейков о программе КПЕ и утверждений "Шаилова сказала" о том, чего она не говорила, хочется видеть слова ВП СССР для их обсуждения, а не твои перетрактовки. - - : - - А вообще я тебя понимаю, какие нравственные муки ты будешь испытывать, узнав, что какая-то там уборщица будет получать столько же, сколько и ты. Просто невыносимые)))) - - : - - Читай Краткий курс как следует, там этот принцип выписан прямым текстом - - : - - Каковы источники твоей информации о моей зарплате? - - : - - Напоминаю, как админ чата: "Неаргументированные мнения и ссылки без комментариев, мат, оскорбления - недопустимы." - - : - - Можешь меня забанить, но в Краткий курс ты все-таки загляни предварительно или подожди пока я до дома дойду - - : - - Я понял, цитаты у тебя нет. Учитывая, что дважды ты был уличён в передёргивании - не имею желания обсуждать твою головную кашу относительно мнения ВП. - - : - - Ещё раз, я подхожу к своей квартире, цитата тебе ьудет |
Ещё раз, я подхожу к своей квартире, цитата тебе будет
- - : - - Цитирую: если говорить об этом (выборе соборного народовластия) юридическим языком, то Конституция России должна начинаться так : - - : - - 3. Проведение в жизнь в ТЕКУЩЕМ Правлении самодержавной концепции народного жизнестроя достигается ОГРАНИЧЕНИЕМ УРОВНЯ ПОТРЕБЛЕНИЯ БЛАГ И УСЛУГ, предоставляемых УПРАВЛЕНЦАМ и их семьям, уровнем НЕ ВЫШЕ СРЕДНЕГО В ОТРАСЛЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА... - - : - - 👍 Отлично! Теперь сопоставляем с тем, что сказал я, и тем, как это перетрактовал ты. - - : - - Перечитывай и ищи противоречия мнению ВП. - - : - - Чуть выше : ситуация добровольного выбора очень проста: - либо "партмаксимум" для управленцев на уровне не выше среднего уровня в жизни общества С ПОНИЖЕНИЕМ реальных доходов по мере приближения к вершинам власти... - - : - - - либо отсутствие "парт максимума" : но отстрел и репрессии в отношении управленцев, карьеристов, шарлатанов... - - : - - - либо - при отказе от первого и второго - потеря общественного самоуправления... - - : - - И ищем совпадения с мнением ВП в ваших мозговыделениях: "вообще не должно быть в среднем разницы в оплате труда между качественно несопоставимыми профессиями" "добросовестная уборщица должна получать не меньше высококлассного юриста или программиста" - - : - - Так кто из нас передёргивает слова ВП? |
И ищем совпадения с мнением ВП в ваших мозговыделениях:
"вообще не должно быть в среднем разницы в оплате труда между качественно несопоставимыми профессиями" "добросовестная уборщица должна получать не меньше высококлассного юриста или программиста" - - : - - Так кто из нас передёргивает слова ВП? - - : - - Ещё раз для особо тупых повторю - при КАЧЕСТВЕННО НЕСОПОСТАВИМЫХ между собой профессиях, для которых в принципе невозможно выделить количественные характеристики, единообразно трактующие трудовой вклад, при определении уровня оплаты возможен только СУБЪЕКТИВНЫЙ ПРОИЗВОЛ - - : - - Кому то его СУБЪЕКТИВНЫЙ ПРОИЗВОЛ диктует в его виски, что юристы всяко должны получать больше уборщиц, ну что же бывает и так - - : - - Впрочем, Евгений, у тебя есть выбор - не твои субъективные хотелки, а вполне себе научные труды по экономике, в которых объективно обосновывается, сколько должны получать представители тех или иных профессий в сопоставлении друг с другом. Я пока таких научных трудов не встречал, может тебе повезёт больше) - - : - - Я не передергиваю идеи ВП СССР, я их ОБОБЩАЮ, большая разница - - : - - Ладно, спокойной всем ночи - - : - - Кстати, по-поводу мата https://t.me/ipd_kob/1507 - - : - - "авторский коллектив ВП СССР, сдуру написавший, что оплата труда управленцев должна быть уравнена с оплатой остальных труженников" - С.Игнатов. "ОГРАНИЧЕНИЕМ УРОВНЯ ПОТРЕБЛЕНИЯ БЛАГ И УСЛУГ, предоставляемых УПРАВЛЕНЦАМ и их семьям, уровнем НЕ ВЫШЕ СРЕДНЕГО В ОТРАСЛЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА" - ВП СССР. Игра: найди совпадения! У Сергея оплата должна быть УРАВНЕНА у тружеников и у управленцев. Квалифицированный юрист, по мнению Сергея (а равно и любой другой высококвалифицированный работник, как я понимаю), должен получать не больше уборщицы, умело елозящей тряпкой. У ВП СССР уровень потребления УПРАВЛЕНЦЕВ ограничивается уровнем НЕ ВЫШЕ СРЕДНЕГО в отраслях материального производства. ВП не отрицает функции оплаты труда, как стимула к росту квалификации, количества и качества труда, как это делает Сергей Игнатов, который откуда-то выковырял, что не должно быть разницы в оплате труда между "качественно несопоставимыми профессиями". ВОПРОС: КТО У НАС ИЗВРАЩАЕТ КОБ? - - : - - Сергей, ну прекращайте уже свои личные фантазии выдавать за факты!!! Это же уже в третий раз! Предлагаю перечитать профильную работу "Об ИПД" на предмет отношения авторского коллектива ко лжи во имя "благих целей". И вам хороших снов! |
Так кто из нас передёргивает слова ВП?
- - : - - Ещё раз для особо тупых повторю - при КАЧЕСТВЕННО НЕСОПОСТАВИМЫХ между собой профессиях, для которых в принципе невозможно выделить количественные характеристики, единообразно трактующие трудовой вклад, при определении уровня оплаты возможен только СУБЪЕКТИВНЫЙ ПРОИЗВОЛ - - : - - Кому то его СУБЪЕКТИВНЫЙ ПРОИЗВОЛ диктует в его виски, что юристы всяко должны получать больше уборщиц, ну что же бывает и так - - : - - Впрочем, Евгений, у тебя есть выбор - не твои субъективные хотелки, а вполне себе научные труды по экономике, в которых объективно обосновывается, сколько должны получать представители тех или иных профессий в сопоставлении друг с другом. Я пока таких научных трудов не встречал, может тебе повезёт больше) - - : - - Я не передергиваю идеи ВП СССР, я их ОБОБЩАЮ, большая разница - - : - - Ладно, спокойной всем ночи - - : - - Кстати, по-поводу мата https://t.me/ipd_kob/1507 - - : - - "авторский коллектив ВП СССР, сдуру написавший, что оплата труда управленцев должна быть уравнена с оплатой остальных труженников" - С.Игнатов. "ОГРАНИЧЕНИЕМ УРОВНЯ ПОТРЕБЛЕНИЯ БЛАГ И УСЛУГ, предоставляемых УПРАВЛЕНЦАМ и их семьям, уровнем НЕ ВЫШЕ СРЕДНЕГО В ОТРАСЛЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА" - ВП СССР. Игра: найди совпадения! У Сергея оплата должна быть УРАВНЕНА у тружеников и у управленцев. Квалифицированный юрист, по мнению Сергея (а равно и любой другой высококвалифицированный работник, как я понимаю), должен получать не больше уборщицы, умело елозящей тряпкой. У ВП СССР уровень потребления УПРАВЛЕНЦЕВ ограничивается уровнем НЕ ВЫШЕ СРЕДНЕГО в отраслях материального производства. ВП не отрицает функции оплаты труда, как стимула к росту квалификации, количества и качества труда, как это делает Сергей Игнатов, который откуда-то выковырял, что не должно быть разницы в оплате труда между "качественно несопоставимыми профессиями". ВОПРОС: КТО У НАС ИЗВРАЩАЕТ КОБ? - - : - - Сергей, ну прекращайте уже свои личные фантазии выдавать за факты!!! Это же уже в третий раз! Предлагаю перечитать профильную работу "Об ИПД" на предмет отношения авторского коллектива ко лжи во имя "благих целей". И вам хороших снов! |
Кому то его СУБЪЕКТИВНЫЙ ПРОИЗВОЛ диктует в его виски, что юристы всяко должны получать больше уборщиц, ну что же бывает и так
- - : - - Впрочем, Евгений, у тебя есть выбор - не твои субъективные хотелки, а вполне себе научные труды по экономике, в которых объективно обосновывается, сколько должны получать представители тех или иных профессий в сопоставлении друг с другом. Я пока таких научных трудов не встречал, может тебе повезёт больше) - - : - - Я не передергиваю идеи ВП СССР, я их ОБОБЩАЮ, большая разница - - : - - Ладно, спокойной всем ночи - - : - - Кстати, по-поводу мата https://t.me/ipd_kob/1507 - - : - - "авторский коллектив ВП СССР, сдуру написавший, что оплата труда управленцев должна быть уравнена с оплатой остальных труженников" - С.Игнатов. "ОГРАНИЧЕНИЕМ УРОВНЯ ПОТРЕБЛЕНИЯ БЛАГ И УСЛУГ, предоставляемых УПРАВЛЕНЦАМ и их семьям, уровнем НЕ ВЫШЕ СРЕДНЕГО В ОТРАСЛЯХ МАТЕРИАЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА" - ВП СССР. Игра: найди совпадения! У Сергея оплата должна быть УРАВНЕНА у тружеников и у управленцев. Квалифицированный юрист, по мнению Сергея (а равно и любой другой высококвалифицированный работник, как я понимаю), должен получать не больше уборщицы, умело елозящей тряпкой. У ВП СССР уровень потребления УПРАВЛЕНЦЕВ ограничивается уровнем НЕ ВЫШЕ СРЕДНЕГО в отраслях материального производства. ВП не отрицает функции оплаты труда, как стимула к росту квалификации, количества и качества труда, как это делает Сергей Игнатов, который откуда-то выковырял, что не должно быть разницы в оплате труда между "качественно несопоставимыми профессиями". ВОПРОС: КТО У НАС ИЗВРАЩАЕТ КОБ? - - : - - Сергей, ну прекращайте уже свои личные фантазии выдавать за факты!!! Это же уже в третий раз! Предлагаю перечитать профильную работу "Об ИПД" на предмет отношения авторского коллектива ко лжи во имя "благих целей". Прошу заметить, Сергей, что я пытаюсь рассуждать строго в рамках изложенной вами парадигмы: "Если в чём-то не согласен с ВП СССР, значит ты - враг КОБ!" И тут же излагаете свою экономическую ахинею, идеи о всеобщей уравниловке, противоречащую тому, что пишет ВП. А потом ещё и выдаёте за слова ВП СССР то, чего они не говорили. При этом ведёте свою священную войну под флагом "За чистоту КОБ!", направо-налево разбрасываетесь ярлыками: "Враг КОБ!", приписывая оппонентам то, чего они никогда не говорили. Очень это некрасиво выглядит, Сергей. Подумайте над этим. И вам хороших снов! - - : - - Правильно я предполагаю, что по-вашему, прежде чем прийти к прекрасному светлому далёку, в котором деньги не будут нужны, общество должно пройти через некое "нормальное" состояние, в котором, в частности, будут отсутствовать критические диспропорции в оплате труда? - - : - - Обществу в условиях нормальной экономики будет жить и развиваться гораздо лучше, нежели с кривой и косой экономикой, которую мы имеем ныне - в том числе и к прекрасному далёко можно будет добраться быстрее. - - : - - Евгений, я отрицаю!!!! Ещё раз повторяю для особо туповатых - ВНУТРИ профессий, где имеются чёткие количественные критерии определения трудового вклада, дифференциация в оплате не только возможна, но и НЕОБХОДИМА. Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может. Ни в одном учебнике и ни в одной монографии по экономике таких критериев нет. Тем более нет никаких критериев, по которым можно определить эту разницу КОЛИЧЕСТВЕННО |
Сергей, ну прекращайте уже свои личные фантазии выдавать за факты!!!
Это же уже в третий раз! Предлагаю перечитать профильную работу "Об ИПД" на предмет отношения авторского коллектива ко лжи во имя "благих целей". Прошу заметить, Сергей, что я пытаюсь рассуждать строго в рамках изложенной вами парадигмы: "Если в чём-то не согласен с ВП СССР, значит ты - враг КОБ!" И тут же излагаете свою экономическую ахинею, идеи о всеобщей уравниловке, противоречащую тому, что пишет ВП. А потом ещё и выдаёте за слова ВП СССР то, чего они не говорили. При этом ведёте свою священную войну под флагом "За чистоту КОБ!", направо-налево разбрасываетесь ярлыками: "Враг КОБ!", приписывая оппонентам то, чего они никогда не говорили. Очень это некрасиво выглядит, Сергей. Подумайте над этим. И вам хороших снов! - - : - - Правильно я предполагаю, что по-вашему, прежде чем прийти к прекрасному светлому далёку, в котором деньги не будут нужны, общество должно пройти через некое "нормальное" состояние, в котором, в частности, будут отсутствовать критические диспропорции в оплате труда? - - : - - Обществу в условиях нормальной экономики будет жить и развиваться гораздо лучше, нежели с кривой и косой экономикой, которую мы имеем ныне - в том числе и к прекрасному далёко можно будет добраться быстрее. - - : - - Евгений, я отрицаю!!!! Ещё раз повторяю для особо туповатых - ВНУТРИ профессий, где имеются чёткие количественные критерии определения трудового вклада, дифференциация в оплате не только возможна, но и НЕОБХОДИМА. Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может. Ни в одном учебнике и ни в одной монографии по экономике таких критериев нет. Тем более нет никаких критериев, по которым можно определить эту разницу КОЛИЧЕСТВЕННО - - : - - Если же вспомнить другие базовые положения КОБ, то неизбежно придёшь к выводу, что а) оплата труда должна обеспечивать демографически обусловленный спектр потребностей у всех труженников без исключения и членов их семей, но б) она не должна быть чрезмерной, чтобы за счёт неё удовлетворялся бы деградационно - паразитарный спектр потребностей. Умному должно быть достаточно. - - : - - "Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может" - для вас возможно. Для нормальных людей такими критериями являются рабочее время, интенсивность труда, квалификация, а также востребованность (мера дефицита) продукта труда. - - : - - Общие критерии оценки задают ДОП. - - : - - А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?))) - - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
Правильно я предполагаю, что по-вашему, прежде чем прийти к прекрасному светлому далёку, в котором деньги не будут нужны, общество должно пройти через некое "нормальное" состояние, в котором, в частности, будут отсутствовать критические диспропорции в оплате труда?
- - : - - Обществу в условиях нормальной экономики будет жить и развиваться гораздо лучше, нежели с кривой и косой экономикой, которую мы имеем ныне - в том числе и к прекрасному далёко можно будет добраться быстрее. - - : - - Евгений, я отрицаю!!!! Ещё раз повторяю для особо туповатых - ВНУТРИ профессий, где имеются чёткие количественные критерии определения трудового вклада, дифференциация в оплате не только возможна, но и НЕОБХОДИМА. Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может. Ни в одном учебнике и ни в одной монографии по экономике таких критериев нет. Тем более нет никаких критериев, по которым можно определить эту разницу КОЛИЧЕСТВЕННО - - : - - Если же вспомнить другие базовые положения КОБ, то неизбежно придёшь к выводу, что а) оплата труда должна обеспечивать демографически обусловленный спектр потребностей у всех труженников без исключения и членов их семей, но б) она не должна быть чрезмерной, чтобы за счёт неё удовлетворялся бы деградационно - паразитарный спектр потребностей. Умному должно быть достаточно. - - : - - "Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может" - для вас возможно. Для нормальных людей такими критериями являются рабочее время, интенсивность труда, квалификация, а также востребованность (мера дефицита) продукта труда. - - : - - Общие критерии оценки задают ДОП. - - : - - А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?))) - - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
Обществу в условиях нормальной экономики будет жить и развиваться гораздо лучше, нежели с кривой и косой экономикой, которую мы имеем ныне - в том числе и к прекрасному далёко можно будет добраться быстрее.
- - : - - Евгений, я отрицаю!!!! Ещё раз повторяю для особо туповатых - ВНУТРИ профессий, где имеются чёткие количественные критерии определения трудового вклада, дифференциация в оплате не только возможна, но и НЕОБХОДИМА. Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может. Ни в одном учебнике и ни в одной монографии по экономике таких критериев нет. Тем более нет никаких критериев, по которым можно определить эту разницу КОЛИЧЕСТВЕННО - - : - - Если же вспомнить другие базовые положения КОБ, то неизбежно придёшь к выводу, что а) оплата труда должна обеспечивать демографически обусловленный спектр потребностей у всех труженников без исключения и членов их семей, но б) она не должна быть чрезмерной, чтобы за счёт неё удовлетворялся бы деградационно - паразитарный спектр потребностей. Умному должно быть достаточно. - - : - - "Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может" - для вас возможно. Для нормальных людей такими критериями являются рабочее время, интенсивность труда, квалификация, а также востребованность (мера дефицита) продукта труда. - - : - - Общие критерии оценки задают ДОП. - - : - - А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?))) - - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
Евгений, я отрицаю!!!! Ещё раз повторяю для особо туповатых - ВНУТРИ профессий, где имеются чёткие количественные критерии определения трудового вклада, дифференциация в оплате не только возможна, но и НЕОБХОДИМА. Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может. Ни в одном учебнике и ни в одной монографии по экономике таких критериев нет. Тем более нет никаких критериев, по которым можно определить эту разницу КОЛИЧЕСТВЕННО
- - : - - Если же вспомнить другие базовые положения КОБ, то неизбежно придёшь к выводу, что а) оплата труда должна обеспечивать демографически обусловленный спектр потребностей у всех труженников без исключения и членов их семей, но б) она не должна быть чрезмерной, чтобы за счёт неё удовлетворялся бы деградационно - паразитарный спектр потребностей. Умному должно быть достаточно. - - : - - "Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может" - для вас возможно. Для нормальных людей такими критериями являются рабочее время, интенсивность труда, квалификация, а также востребованность (мера дефицита) продукта труда. - - : - - Общие критерии оценки задают ДОП. - - : - - А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?))) - - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
Если же вспомнить другие базовые положения КОБ, то неизбежно придёшь к выводу, что а) оплата труда должна обеспечивать демографически обусловленный спектр потребностей у всех труженников без исключения и членов их семей, но б) она не должна быть чрезмерной, чтобы за счёт неё удовлетворялся бы деградационно - паразитарный спектр потребностей. Умному должно быть достаточно.
- - : - - "Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может" - для вас возможно. Для нормальных людей такими критериями являются рабочее время, интенсивность труда, квалификация, а также востребованность (мера дефицита) продукта труда. - - : - - Общие критерии оценки задают ДОП. - - : - - А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?))) - - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
"Между же качественно несопоставимыми профессиями разницу диктует только (БЕЗ) НРАВСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОЛ, никаких объективных критериев для её определения нет и быть не может" - для вас возможно. Для нормальных людей такими критериями являются рабочее время, интенсивность труда, квалификация, а также востребованность (мера дефицита) продукта труда.
- - : - - Общие критерии оценки задают ДОП. - - : - - А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?))) - - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
Общие критерии оценки задают ДОП.
- - : - - А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?))) - - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
А необходимость иметь дело ежедневно с чужим дерьмом у вас почему-то в число критериев не вошло?)))
- - : - - Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?) - - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
Ну так как? Будем обеспечивать ДОП уборщицы и членов её семьи?)
- - : - - Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает. |
Сергей, троллингом с вами заниматься не собираюсь. Вы вроде спать пошли? Придётся помочь вам уснуть, а то меня совесть замучает.
|
Коллеги, а Вы знали, что: (цитата) "В управлении никогда так не бывает, что как Вы запланировали, так оно и произошло"? Эх, Вы! Как же вы автомобилями управляете вообще? ))) А ещё Вы в курсе, что видео "Вопрос-ответ" от ФКТ Алтай смотрят в основном люди или вообще не знакомые с КОБ или очень слабо в ней разбирающиеся... Это по словам самого Пякина.))) Вообще если будете смотреть его последнее видео, то приготовьте бумагу с ручкой, чтобы записывать "перлы")))
- - : - - я вчера посмотрел. я больше внимания обратил на мысль о том, что карантин введен на ограниченное время, хотя, казалось бы, сейчас он будет продлен еще надолго (мои субъективные ощущения + опрос в последнем выпуске Хазина). Т.е. сама идея, что карантин нужен на время работы спецслужб для выполнения антитеррористических действий. Хазин сам ничего не высказал конкретно, сколько карантин еще будет идти. С цитатой согласен, я думаю (что странная формулировка результатов управления), Пякин в следующем В-О уже как-нибудь выкрутится. - - : - - Я полагаю, что антитеррористические мероприятия не ограничиваются поиском и изъятием почтовой посылки с вирусом. (Это шутка, если что). Если вписать происходящие процессы в задачи, стоящие перед глобальным управлением, а именно: Деиндустриализация; сокращение потребления; сокращение населения; формирование новых структур управления... То вроде как всё логично и предсказуемо получается. - - : - - логично и предсказуемо получается... что? - - : - - Логично то, что ГП другими способами идёт к прежним целям. Раньше сильными маневрами были в основном войны |
я вчера посмотрел.
я больше внимания обратил на мысль о том, что карантин введен на ограниченное время, хотя, казалось бы, сейчас он будет продлен еще надолго (мои субъективные ощущения + опрос в последнем выпуске Хазина). Т.е. сама идея, что карантин нужен на время работы спецслужб для выполнения антитеррористических действий. Хазин сам ничего не высказал конкретно, сколько карантин еще будет идти. С цитатой согласен, я думаю (что странная формулировка результатов управления), Пякин в следующем В-О уже как-нибудь выкрутится. - - : - - Я полагаю, что антитеррористические мероприятия не ограничиваются поиском и изъятием почтовой посылки с вирусом. (Это шутка, если что). Если вписать происходящие процессы в задачи, стоящие перед глобальным управлением, а именно: Деиндустриализация; сокращение потребления; сокращение населения; формирование новых структур управления... То вроде как всё логично и предсказуемо получается. - - : - - логично и предсказуемо получается... что? - - : - - Логично то, что ГП другими способами идёт к прежним целям. Раньше сильными маневрами были в основном войны |
Я полагаю, что антитеррористические мероприятия не ограничиваются поиском и изъятием почтовой посылки с вирусом. (Это шутка, если что). Если вписать происходящие процессы в задачи, стоящие перед глобальным управлением, а именно: Деиндустриализация; сокращение потребления; сокращение населения; формирование новых структур управления... То вроде как всё логично и предсказуемо получается.
- - : - - логично и предсказуемо получается... что? - - : - - Логично то, что ГП другими способами идёт к прежним целям. Раньше сильными маневрами были в основном войны |
логично и предсказуемо получается... что?
- - : - - Логично то, что ГП другими способами идёт к прежним целям. Раньше сильными маневрами были в основном войны |
| Часовой пояс GMT +3, время: 00:22. |
Осознание, 2008-2016