 |
Чат КОБ
15.03.2011, 21:45
|
#81 | ||
|
Команда сайта
Регистрация: 21.10.2008
Адрес: Москва
|
Цитата:
Нечто подобное было в СССР. Не без недостатков, можно критиковать - но эта основа была. Сейчас её нет. Цитата:
Но, при всех благих пожеланиях и намерениях, до той поры, пока большинство людей в данном коллективе не обретут устойчиво человеческий тип строя психики, "каждому по потребностям" осуществить не удастся - а всеобщая безусловная "уровниловка" приведёт к поощрению паразитизма бездельников. Какая то предельная кратность разницы в зарплатах должна быть - (5 или 10 раз...) это вопрос дискуссионный. Мне довелось после школы поработать токарем на заводе, и я прекрасно помню, как принудительная уравниловка приводила к тому, что инициативных и трудолюбивых рабочих коллектив буквально "заедал", чтобы они не "высовывались", и не мешали своим трудолюбием бездельничать остальным. |
||
|
|
|
15.03.2011, 22:29
|
#82 | |
|
Форумчанин
Регистрация: 21.12.2010
Адрес: кудыкина гора
|
Цитата:
И осенило - это ж симбиоз лекций Петрова и православных бесед Гундяева. 
|
|
|
|
|
|
16.03.2011, 08:38
|
#83 | |||
|
Форумчанин
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
 а такая болезнь как "паразитизм бездельника" лечится предоставление оному индивиду специального места в общественном объединении труда ... место это как правило на свежем воздухе ... и песики там лают стороживые ... и солдатики на вышках ... дембеля ждут  (смайлик - образ дембеля)
Последний раз редактировалось ЛРС; 16.03.2011 в 10:28 |
|||
|
|
|
|
16.03.2011, 10:56
|
#84 | |
|
Команда сайта
Регистрация: 21.10.2008
Адрес: Москва
|
Цитата:
Да, идеальная схема распределения покупательной способности - это вообще отсутствие распределения. Что то типа большой семьи. Каждый берёт столько, сколько ему нужно, учитывая общие возможности и потребности остальных. Но сегодня это даже в коллективах чуть больше семьи трудно реализовать - мы все родом из толпо-элитаризма (кроме роевиков - они с Небиру). Поэтому какая либо схема распределения должна быть - вопрос только в её большей или меньшей справедливости, и, чтобы стимулировать хороший труд, она должна быть дифференцированной именно по показателю КТУ - как его не критикуй. |
|
|
|
|
|
16.03.2011, 11:05
|
#85 | |
|
Форумчанин
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
|
Цитата:
 ... пришлось перейти к схеме "мы все в одной лодке"  , т.е. я приметно представляя у кого какие проблемы в жизни (кто квартиру взял в рассрочку, у кого дети малые и т.д.) зарплату и раскидываю ... само собой это возможно, когда каждый делает свое дело честно ... и еще друг друга подстраховывает ...
|
|
|
|
|
|
16.03.2011, 11:13
|
#86 | |
|
Команда сайта
Регистрация: 21.10.2008
Адрес: Москва
|
Цитата:
 один только момент. Представь, что у тебя в подчинении завод и 5-6 тысяч человек. "Грызня" за КТУ какраз таки и доказывает, что люди не готовы пока к схеме "каждому по потребностям". Поскольку совершенно искренне свои личные потребности для них гораздо важнее, чем незначительные потребности соседа. |
|
|
|
|
|
16.03.2011, 11:25
|
#87 | |
|
Форумчанин
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
|
Цитата:
сейчас по крупному и делить то нечего ... не так давно знакомился с документами по одному предприятию ... работает прекрасно ... выручка очень большая, прибыль от продаж (разность между выручкой и суммой себестоимости, коммерческих и управленческих расходов) достойная ... а чистой прибыли НЕТ ... вся прибыль от продаж уходит куда ??? ... верно ... на уплату процентов по кредиту ... т.е. предприятие трудится на БАНК ... и все это почему то называется бизнес .... |
|
|
|
|
|
16.03.2011, 12:17
|
#88 | ||
|
Местный
Регистрация: 19.02.2010
Адрес: Земля, РФ, Орёл, за городом
|
Цитата:
Цитата:
Как человек, более тридцати лет управляющим различными коллективами, профессионально и на практике изучил все тонкости оценки труда людей, способы их стимулирования и их отношения к понятию "справедливая оплата труда". Дело не в том, сможет или не сможет генерал выполнять свои обязанности, "съев столько же морковок", как и солдат. Вопрос - а захочет ли он выполнять свои обязанности при "уравниловке"? Опыт последних лет социализма говорит, что нет, не захочет. По крайней мере продолжительное время. В 1987 году я был мастером на участке, "крутился как волчёк", а мой инженер, получая такую же оплату, ровно ничего не делал вообще. Кончилось тем, что я попросил его убрать с моего участка, согласившись работать "один за двоих" за тот же оклад, только бы он меня не "расхолаживал". Что говорить про "генерала" и "рядового"? Даже два рядовых не должны получать одинаково, как и два генерала. Понятие справедливость и одинаковость - не синонимы. Бог не создал всех одинаковыми. Но толпо-элитаризм мешает талантливым и одаренным чем-то от Бога выявить и реализовать свои способности, справедливо получив за это многое. А бездарям, кому повезло быть детьми элиты, толпо-элитаризм позволяет получать больше, чем они могли бы получить в справедливо организованном обществе. КОБ не предлагает "уравниловку", КОБ предлагает справедливо и безопасно организованное общество. А Кургинян предлагает толпо-элитарное общество западного образца заменить на своё, доморощенное. Вот и всё... |
||
|
|
|
|
16.03.2011, 14:41
|
#89 |
|
Форумчанин
Регистрация: 25.07.2009
Адрес: Харьков
|
Грызня за КТУ или вопросы а почему соседу больше заплатили чем мне? будут если люди делают нелюбимую работу, поэтому очень логично поменьше работать на нелюбимой работе и отгрызать как можно больший кусок пирога, дабы его потратить на любимое дело.
Если для человека работа в радость, то ему пофигу скоко за неё платят, он её будет делать и безплатно, т.к. ему она нравиться. |
|
|
|
|
16.03.2011, 16:09
|
#90 | ||
|
Форумчанин
Регистрация: 30.01.2011
Адрес: СССР
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
Линейный вид
