Для внесения ясности предлагаю совместными усилиями детализировать план работы МКД (по ПФУ):
1. Все живут не так как должны. Кругом несправедливость и беспредел. Многие люди кроме меня это видят.
2. Я и многие другие прочитали книгу, где описана справедливая концепция жизнеустройства. Я понял, что люди должны жить по совести, а они не живут. Должны жить по справедливости, но и этого нет. С религией беда. У нас на форуме регулярно обновляются темы, где по материалам СМИ дается метрологическая оценка несправедливости в мире.
3. Наш долг рассказать людям о знаниях, которые позволят им жить правильно. Как можно оставаться безучастным, после прочтения книги? Совесть требует от нас поделиться мудростью людей написавших книгу. Мы понимаеи то, что написано в книге. Поскольку так или иначе мы это уже знали.
4. Чтобы добиться желаемого результата нам нужно распространить как можно больше листовок и дисков с информацией о правильной жизни, проводить семинары, общаться с людьми. У каждого из нас есть пример того как самоотверженно и усердно нужно работать на достижение этой цели - это Петров К.П. Сейчас нашим движением подготавливаются десятки активистов, которые продолжат дело Петрова. Они в свою очередь подготовят сотни и тысячи.
5. Для выполнения наших целей мы реорганизовались из КПЕ в отдельное движение. Но движения не достаточно, так как мы ограничены в ресурсах. Существующие партии нам денег не дадут и помогать в распространении наших материалов не будут. По этому нам необходимо создать свою партию.
6. Работа движения идет продуктивно, распространены тысячи листовок и дисков, проведены сотни семинаров, совместно с московскими трезвенниками был успешно проведен образовательный слет.
7. Когда мы научим жителей нашей планеты жить правильно, тогда ликвидируем движение.
Скрытый текст:
Таблица 1. Полная функция управления
1. Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает потребность в управлении.
Управление по полной функции начинается именно с этого.
Выявлен реальный фактор либо в роль объективного фактора возведены выдуманный кем-то вздор либо иллюзия?
— Управлять можно только объективно существующими процессами или объективно осуществимыми проектами.
2. Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества.
По существу это — вопросы метрологической состоятельности выявления фактора независимыми друг от друга наблюдателями.
— Необходимо выявить и проанализировать перечень параметров, характеризующих наличие фактора, требующего управления, и определиться с метрологией в отношении каждого из параметров (посредством органов чувств либо приборно, либо и то, и другое).
3. Целеполагание в отношении выявленного фактора.
По своему существу целеполагание представляет собой формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей субъекта-управленца. Целеполагание может включать в себя решение задачи об устойчивости частных целей и вектора целей в целом в смысле предсказуемости, хотя это может быть отнесено и к этапу 4 полной функции управления.
Анализ целей, метрологическая состоятельность каждой из них.
Анализ структуры вектора целей на отсутствие в нём дефектов (взаимно исключающих друг друга целей, нарушения порядка следования целей по приоритетности, повторение одних и тех же целей на разных приоритетах и т.п.).
4. Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей (т.е. целевых функций управления), составляющих в совокупности генеральную концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения объекта (процесса) под воздействием: внешней среды, собственных изменений объекта, управления.
Решена ли и как решена задача прогностики в отношении воздействия выявленного в п. 1 фактора и возможностей достижения поставленных целей в отношении него.
Есть ли генеральная концепция управления и как в неё включена частная концепция управления по целям, связанным с выявленным в п. 1 фактором.
5. Организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления.
В аспекте социальных приложений:
Управление проектами на практике это — распределение персональной единоличной ответственности за разные этапы проекта между разными людьми, распределение между ними полномочий и разнородных ресурсов, необходимых для осуществления ими своих функций. Соответственно по существу речь должна идти о выявлении и рассмотрении состоятельности той сетевой модели, в которой выражается деятельность структуры, несущей частную концепцию управления в отношении фактора выявленного в п. 1.
6. Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур.
В аспекте социальных приложений:
Собственно говоря, это — контроль за осуществлением проекта на основе его сетевой модели и деятельностью структур и должностных лиц, возглавляющих каждую из них персонально.
7. Ликвидация существующих структур в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования.
В аспекте социальных приложений:
В случае ликвидации первый вопрос: кто получатель и хранитель результатов деятельности? и далее трудоустройство высвободившегося персонала и сбыт ставшего ненужным оборудования.
В случае поддержания в работоспособном состоянии встают вопросы поддержания кадрового состава на должном профессиональном уровне, снабжение новым оборудованием.
Последний раз редактировалось Artysmarty; 17.04.2012 в 15:27
Я и многие другие прочитали книгу, где описана справедливая концепция жизнеустройства.
Название книги не подскажите? Уж, не Библия ли это?
Цитата:
Я понял, что люди должны жить по совести, а они не живут.
Какие люди???
Цитата:
Мы знаем как они должны верить Богу, читали.
Должны???? Читали???? А сами-то верим???
Цитата:
У нас на форуме регулярно обновляются темы, где по материалам СМИ дается метрологическая оценка несправедливости в мире.
Какова достоверность материалов СМИ, чтобы на их основе давать метрологическую оценку ситуации?
Цитата:
Наш долг рассказать людям о знаниях, которые позволят им жить правильно. Как можно оставаться безучастным, после прочтения книги? Совесть требует от нас поделиться мудростью людей написавших книгу. Мы понимаеи то, что написано в книге. Поскольку так или иначе мы это уже знали.
Ну, теперь я уверен, что эта книга Библия! Трепещите неверные! Щас мы с вами начнем мудростью делиться.
Цитата:
Чтобы добиться желаемого результата нам нужно распространить как можно больше листовок и дисков с информацией о правильной жизни, проводить семинары, общаться с людьми.
А какой должен быть желаемый результат? Я что-то пропустил в рассуждениях?
Цитата:
У каждого из нас есть пример того как самоотверженно и усердно нужно работать на достижение этой цели - это Петров К.П. Сейчас нашим движением подготавливаются десятки активистов, которые продолжат дело Петрова. Они в свою очередь подготовят сотни и тысячи.
Ну точно - Библия.
Цитата:
Для выполнения наших целей мы реорганизовались из КПЕ в отдельное движение.
Каких целей-то???
Цитата:
Но движения не достаточно, так как мы ограничены в ресурсах.
Ну так на земле вообще ограниченное количество ресурсов.
Цитата:
Существующие партии нам денег не дадут и помогать в распространении наших материалов не будут.
Почему Вы так решили?
Цитата:
По этому нам необходимо создать свою партию.
В огороде - бузина, а в Киеве - дядька.
Цитата:
Работа движения идет продуктивно, распространены тысячи листовок и дисков, проведены сотни семинаров, совместно с московскими трезвенниками был успешно проведен образовательный слет.
Ну хоть один светлый момент!
Цитата:
Когда мы научим жителей нашей планеты жить правильно, тогда ликвидируем движение.
1. Выявление фактора среды, который «давит на психику», чем и вызывает потребность в управлении.
Управление по полной функции начинается именно с этого.
Выявлен реальный фактор либо в роль объективного фактора возведены выдуманный кем-то вздор либо иллюзия?
— Управлять можно только объективно существующими процессами или объективно осуществимыми проектами.
2. Формирование навыка (стереотипа) распознавания фактора среды на будущее и распространение его в культуре общества.
По существу это — вопросы метрологической состоятельности выявления фактора независимыми друг от друга наблюдателями.
— Необходимо выявить и проанализировать перечень параметров, характеризующих наличие фактора, требующего управления, и определиться с метрологией в отношении каждого из параметров (посредством органов чувств либо приборно, либо и то, и другое).
3. Целеполагание в отношении выявленного фактора.
По своему существу целеполагание представляет собой формирование вектора целей управления в отношении данного фактора и внесение этого вектора целей в общий вектор целей субъекта-управленца. Целеполагание может включать в себя решение задачи об устойчивости частных целей и вектора целей в целом в смысле предсказуемости, хотя это может быть отнесено и к этапу 4 полной функции управления.
Анализ целей, метрологическая состоятельность каждой из них.
Анализ структуры вектора целей на отсутствие в нём дефектов (взаимно исключающих друг друга целей, нарушения порядка следования целей по приоритетности, повторение одних и тех же целей на разных приоритетах и т.п.).
4. Формирование генеральной концепции управления и частных концепций управления в отношении каждой из целей в составе вектора целей (т.е. целевых функций управления), составляющих в совокупности генеральную концепцию, на основе решения задачи об устойчивости в смысле предсказуемости поведения объекта (процесса) под воздействием: внешней среды, собственных изменений объекта, управления.
Решена ли и как решена задача прогностики в отношении воздействия выявленного в п. 1 фактора и возможностей достижения поставленных целей в отношении него.
Есть ли генеральная концепция управления и как в неё включена частная концепция управления по целям, связанным с выявленным в п. 1 фактором.
5. Организация новых или реорганизация существующих управляющих структур, несущих целевые функции управления.
В аспекте социальных приложений:
Управление проектами на практике это — распределение персональной единоличной ответственности за разные этапы проекта между разными людьми, распределение между ними полномочий и разнородных ресурсов, необходимых для осуществления ими своих функций. Соответственно по существу речь должна идти о выявлении и рассмотрении состоятельности той сетевой модели, в которой выражается деятельность структуры, несущей частную концепцию управления в отношении фактора выявленного в п. 1.
6. Контроль (наблюдение) за деятельностью структур в процессе управления, осуществляемого ими и координация взаимодействия разных структур.
В аспекте социальных приложений:
Собственно говоря, это — контроль за осуществлением проекта на основе его сетевой модели и деятельностью структур и должностных лиц, возглавляющих каждую из них персонально.
7. Ликвидация существующих структур в случае ненадобности либо поддержание их в работоспособном состоянии до следующего использования.
В аспекте социальных приложений:
В случае ликвидации первый вопрос: кто получатель и хранитель результатов деятельности? и далее трудоустройство высвободившегося персонала и сбыт ставшего ненужным оборудования.
В случае поддержания в работоспособном состоянии встают вопросы поддержания кадрового состава на должном профессиональном уровне, снабжение новым оборудованием.
В ПФУ есть ещё один пункт являющийся предпоследним: Совершенствование с первого по четвёртый пункт в случае необходимости
А всего их восемь.
Предлагаю совместными усилиями сформулировать план работы МКД (по ПФУ):
1. Описываем фактор среды. Что у нас есть: КОБ, книги ВП СССР, лекции Петрова К.П., Зазнобина, Ефимова и Величко.
2. Формируем отношение к выявленному фактору. Что мы можем с этим сделать? Прочитав книги ВП СССР, посмотрев лекции мы узнали как нужно жить другим людям, чтобы на земле воцарила справедливая концепция жизнеустройства. Мы можем донести эти знания до окружающих нас людей.
3. Наш вектор целей:
1) Создание партии для получения ресурсов
2) Поддержание в рабочем состоянии сайта kob.su (модерирование, дискусии, реклама мероприятий, новости, хостинг, магазин)
3) Раздача листовок и дисков на акциях
4) Создание информационных материалов
5) Проведение слетов КОБ совместно с трезвенниками
6) Семинары на разнообразную тематику
4. Как мы будем этого достигать? Наша задача, чтобы как можно больше людей прочитали книги ВП СССР и поняли суть происходящего вокруг. Мы будем достигать этого распространяя как можно больше информационных материалов. Листовки, лекции, видеоролики, семинары и прочее. Главное, чтобы в них как можно чаще употреблялись слова: ВП СССР, КОБ, Концепция, ДОТУ и другие. Демонстрировались соответствующие лозунги, флаги, эмблемы и символика. Распространения информации о КОБ по средствам дисскуссий на форумах недостаточно. Мы подготовим специалистов, которые будут рассказывать людям о книгах КОБ в реальной жизни своему окружению. Мы создадим партию, в будущем возможны митинги.
5. Структура: движение + партия.
6. Контроль: статистика распространенных информационных материалов и проведенных мероприятий. Чем больше, тем эффективнее работа. Учитываем обратную связь от граждан получивших материалы. Если к нам приходят новенькие значит работаем продуктивно.
7. По доситижению целей постановка новых. В другом случае ликвидация структур или замораживание до следующего раза.
Предлагаю совместными усилиями сформулировать план работы МКД (по ПФУ):
Вроде ж КДМ было?
Цитата:
2. Формируем отношение к выявленному фактору. Что мы можем с этим сделать? Прочитав книги ВП СССР, посмотрев лекции мы узнали как нужно жить другим людям, чтобы на земле воцарила справедливая концепция жизнеустройства. Мы можем донести эти знания до окружающих нас людей.
...
Человеку невозможно ничего навязать - никогда!
"Мы можем донести" - это охват изначально адаптивной аудитории... Те, кто потенциально способны к восприятию КОБ - придут, им надо только рассказать...
Но - что делать с остальными 90% населения любого из глобальных, региональных или муниципальных населенных пунктов???
Цитата:
1) Создание партии для получения ресурсов
2) Поддержание в рабочем состоянии сайта kob.su (модерирование, дискусии, реклама мероприятий, новости, хостинг, магазин)
Равноценно !
Цитата:
4. Как мы будем этого достигать? Наша задача, чтобы как можно больше людей прочитали книги ВП СССР...
...
Ммм... Как бы у вас первым пунктом идет "Распознавание фактора среды, требующего вмешательства"... Вы не опишите алгоритмику исполнения задач по обусловленным п.1 целям, до тех пор, пока по крайней мере фактор среды требующий вмешательства не опознаете...
Вот только опознания что-то не видать, а перечень действий составлен!
Это как так у вас получилось???
...
И еще... Наверное давно пора озвучить - не имеет совершенно никакого значения, сколько человек прочитает книги ВП СССР... Имеет значение до какого количества человек будет донесена информация из книг ВП СССР...
Сейчас эта информация качественно распространяется только на одном носителе - книги. Других качественных носителей сейчас просто нет...
Пример - демократические ценности распространяются и в книгах и в фильмах и в музыке и в современных художниках и в дизайне среды.
К кобовцев же есть лекции Петрова - отснятые 100500 лет назад... Собственно - через 5-8 лет к "этой" информации будут приобщаться поколения, для которых примеры из лекций Петрова по меньшей мере неактуальны, а по хорошему - просто неизвестны...
Вот по этому - единственный качественный носитель который есть сейчас - это книги... Альтернатив нет и не предвидится...
НО!
Ясно и ежу - любой носитель ограничен потенциалом распространения! У книг это как минимум тираж, а как максиму - культура общества, которая давно уже не предполагает чтение для саморазвития, а только лишь тикеты - заради того, чтобы узнать, какой % хлопка в покупаемой блузке...
Так что... ... ...
Цитата:
Главное, чтобы в них как можно чаще употреблялись слова: ВП СССР, КОБ, Концепция, ДОТУ и другие.
Именно так действует реклама на быдло...
Надпись nissan можно увидеть даже там, где ей в принципе не место... Это для того, чтобы не забывали...
Цитата:
Демонстрировались соответствующие лозунги, флаги, эмблемы и символика.
Мы подготовим специалистов, которые будут рассказывать людям о книгах КОБ в реальной жизни своему окружению. Мы создадим партию, в будущем возможны митинги.
Чтобы подготовить специалистов - нужно иметь специалистов...
Цитата:
6. Контроль: ... Чем больше, тем эффективнее работа.
Цитата:
7. По доситижению целей постановка новых. В другом случае ликвидация структур или замораживание до следующего раза.
Так каких целей то? Определения целей то не видать!..
Для начала, что бы понять нужна партия или нет, необходимо выяснить, что такое партия и для чего она нужна (то есть разобраться с определением).
Так вот: Партия это любое общественное объединение, добивающееся власти или влияния на власть, через избрание своих представителей на выборах.
Функции партий:
• борьба за власть;
• социальное представительство;
• социальная интеграция;
• разработка и осуществление политического курса;
• политическое рекрутирование, т.е. формирование правящей элиты.
Борьба за власть и влияние на власть, вот основные цели создания партии. А для всего остального типа:
Скрытый текст:
1) Создание партии для получения ресурсов
2) Поддержание в рабочем состоянии сайта kob.su (модерирование, дискусии, реклама мероприятий, новости, хостинг, магазин)
3) Раздача листовок и дисков на акциях
4) Создание информационных материалов
5) Проведение слетов КОБ совместно с трезвенниками
6) Семинары на разнообразную тематику
Так вот: Партия это любое общественное объединение, добивающееся власти или влияния на власть, через избрание своих представителей на выборах.
Не совсем согласен с данным определением, но не суть.
Не вижу необходимости загонять самих себя в рамки искусственных определений и ограничений.
Есть необходимость - используй возможности.
Не вижу необходимости загонять самих себя в рамки искусственных определений и ограничений.
Дело не в том чтобы загонять себя в рамки, а в том что бы ответить на вопрос "хотим ли мы идти во власть?". Ответив на этот вопрос, можно уже ставить вопрос темы "нужно ли для этого создавать партию?". Так как партия это всего лишь инструмент.
То есть если цели нет идти во власть, то и в создании партии смысла нет, так как в этом случае это просто будет клуб по интересам.