Лента телеграм канала КОБ в русле Промысла @ipd_kob

@ipd_kob · 11.02.2021, 01:17

Ну если попробовать посмотреть с точки зрения здравого смысла, то льготный проезд пенсионерам существует по той причине, что они, чаще всего, уже не работают и потому имеют (в среднем) меньше денег, чем граждане непенсионного возраста. Так что претензия адвоката, что ему пришлось оплачивать свои рабочие поездки, не выглядит достаточно обоснованной

- - : - -
Почему он имеет льготу - ни вы ни я не знаем. Это ваши необоснованные предположения. И его право на льготу не рассматривалось и не оспаривалось. Оспаривалась целесообразность и обоснованность "помощи" пожилым людям путём лишения их льгот.

- - : - -
Здравый смысл у каждого свой, на основе здравого смысла (по сути субъективного мнения) договориться внутри общества не получится. Для этого и нужны законы, чтобы привести разные "здравые смыслы" к единому ПРЕДСКАЗУЕМОМУ порядку. А в России суды "дрочат, как хочут", им на закон плевать, главное - коньюнктура. Практика показывает, что разные суды в РФ в одних и тех же обстоятельствах могут выносить противоположные решения. Бывает даже, что один и тот же судья по аналогичным делам выносит противоположные решения.

У меня есть реальные примеры.

- - : - -
Есть такой адвокатский анекдот. Клиент спрашивает у адвоката:
- Значит вы уверены, что мы победим?
- Нет.
- Но как же так, вы мне только что час рассказывали о том, что закон полностью на нашей стороне?!
- Закон-то на нашей. Но судья на их.

- - : - -
Мне вообще вот такие видосики нравится смотреть, там всё просто и честно: есть Бай, есть дехкане. А у нас по сути-то тоже самое, но баи при этом рассказывают дехканам о каком-то равноправии...
https://youtu.be/BvI9W_f8UgA

YouTubeПрезидент Туркменистана наградил медалями чиновников и получил золотые статуиКо Дню независимости Туркменистана хякимы областей отчитались о своих успехах перед президентом Гурбангулы Бердымухамедовым.Глава государства, в свою очередь, вручил чиновникам медали и в качестве подарка получил золотые статуи от имени членов правительства.-----«Хроника Туркменистана» - новости, о которых не сообщат официальные СМИ.www.hronikatm.com-----Music by: WarriyoTrack name: "Venom"Link to Video: https://youtu.be/DYMi21o4074Website: http://warriyo.com

https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/10...866_196354.jpg

- - : - -
Очень большая разница! Ни по сути, ни по форме, к счастью у нас не так. Какими бы мудаками ни были властьпредержащие, ПОКА ЧТО у нас не так.

- - : - -
Я начальник - ты дурак! Ты начальник - я дурак! - это разве не об этом? В народе, "простолюдинах", да, чувство собственного достоинства не задавлено, а в корпорациях наверх пролезают именно те, кто готов хоть в три погибели согнуться, хоть ботинки начальнику облизать. Такова у нас корпоративная культура управления и правила родоплеменного строя.

- - : - -
Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 01:42

Почему он имеет льготу - ни вы ни я не знаем. Это ваши необоснованные предположения. И его право на льготу не рассматривалось и не оспаривалось. Оспаривалась целесообразность и обоснованность "помощи" пожилым людям путём лишения их льгот.

- - : - -
Здравый смысл у каждого свой, на основе здравого смысла (по сути субъективного мнения) договориться внутри общества не получится. Для этого и нужны законы, чтобы привести разные "здравые смыслы" к единому ПРЕДСКАЗУЕМОМУ порядку. А в России суды "дрочат, как хочут", им на закон плевать, главное - коньюнктура. Практика показывает, что разные суды в РФ в одних и тех же обстоятельствах могут выносить противоположные решения. Бывает даже, что один и тот же судья по аналогичным делам выносит противоположные решения.

У меня есть реальные примеры.

- - : - -
Есть такой адвокатский анекдот. Клиент спрашивает у адвоката:
- Значит вы уверены, что мы победим?
- Нет.
- Но как же так, вы мне только что час рассказывали о том, что закон полностью на нашей стороне?!
- Закон-то на нашей. Но судья на их.

- - : - -
Мне вообще вот такие видосики нравится смотреть, там всё просто и честно: есть Бай, есть дехкане. А у нас по сути-то тоже самое, но баи при этом рассказывают дехканам о каком-то равноправии...
https://youtu.be/BvI9W_f8UgA

YouTubeПрезидент Туркменистана наградил медалями чиновников и получил золотые статуиКо Дню независимости Туркменистана хякимы областей отчитались о своих успехах перед президентом Гурбангулы Бердымухамедовым. Глава государства, в свою очередь, вручил чиновникам медали и в качестве подарка получил золотые статуи от имени членов правительства. ----- «Хроника Туркменистана» - новости, о которых не сообщат официальные СМИ. www.hronikatm.com ----- Music by: Warriyo Track name: "Venom" Link to Video: https://youtu.be/DYMi21o4074 Website: http://warriyo.com

https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/10...866_196354.jpg

- - : - -
Очень большая разница! Ни по сути, ни по форме, к счастью у нас не так. Какими бы мудаками ни были властьпредержащие, ПОКА ЧТО у нас не так.

- - : - -
Я начальник - ты дурак! Ты начальник - я дурак! - это разве не об этом? В народе, "простолюдинах", да, чувство собственного достоинства не задавлено, а в корпорациях наверх пролезают именно те, кто готов хоть в три погибели согнуться, хоть ботинки начальнику облизать. Такова у нас корпоративная культура управления и правила родоплеменного строя.

- - : - -
Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 01:57

Здравый смысл у каждого свой, на основе здравого смысла (по сути субъективного мнения) договориться внутри общества не получится. Для этого и нужны законы, чтобы привести разные "здравые смыслы" к единому ПРЕДСКАЗУЕМОМУ порядку. А в России суды "дрочат, как хочут", им на закон плевать, главное - коньюнктура. Практика показывает, что разные суды в РФ в одних и тех же обстоятельствах могут выносить противоположные решения. Бывает даже, что один и тот же судья по аналогичным делам выносит противоположные решения.

У меня есть реальные примеры.

- - : - -
Есть такой адвокатский анекдот. Клиент спрашивает у адвоката:
- Значит вы уверены, что мы победим?
- Нет.
- Но как же так, вы мне только что час рассказывали о том, что закон полностью на нашей стороне?!
- Закон-то на нашей. Но судья на их.

- - : - -
Мне вообще вот такие видосики нравится смотреть, там всё просто и честно: есть Бай, есть дехкане. А у нас по сути-то тоже самое, но баи при этом рассказывают дехканам о каком-то равноправии...
https://youtu.be/BvI9W_f8UgA

YouTubeПрезидент Туркменистана наградил медалями чиновников и получил золотые статуиКо Дню независимости Туркменистана хякимы областей отчитались о своих успехах перед президентом Гурбангулы Бердымухамедовым. Глава государства, в свою очередь, вручил чиновникам медали и в качестве подарка получил золотые статуи от имени членов правительства. ----- «Хроника Туркменистана» - новости, о которых не сообщат официальные СМИ. www.hronikatm.com ----- Music by: Warriyo Track name: "Venom" Link to Video: https://youtu.be/DYMi21o4074 Website: http://warriyo.com

https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/10...866_196354.jpg

- - : - -
Очень большая разница! Ни по сути, ни по форме, к счастью у нас не так. Какими бы мудаками ни были властьпредержащие, ПОКА ЧТО у нас не так.

- - : - -
Я начальник - ты дурак! Ты начальник - я дурак! - это разве не об этом? В народе, "простолюдинах", да, чувство собственного достоинства не задавлено, а в корпорациях наверх пролезают именно те, кто готов хоть в три погибели согнуться, хоть ботинки начальнику облизать. Такова у нас корпоративная культура управления и правила родоплеменного строя.

- - : - -
Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 04:11

Есть такой адвокатский анекдот. Клиент спрашивает у адвоката:
- Значит вы уверены, что мы победим?
- Нет.
- Но как же так, вы мне только что час рассказывали о том, что закон полностью на нашей стороне?!
- Закон-то на нашей. Но судья на их.

- - : - -
Мне вообще вот такие видосики нравится смотреть, там всё просто и честно: есть Бай, есть дехкане. А у нас по сути-то тоже самое, но баи при этом рассказывают дехканам о каком-то равноправии...
https://youtu.be/BvI9W_f8UgA

YouTubeПрезидент Туркменистана наградил медалями чиновников и получил золотые статуиКо Дню независимости Туркменистана хякимы областей отчитались о своих успехах перед президентом Гурбангулы Бердымухамедовым.Глава государства, в свою очередь, вручил чиновникам медали и в качестве подарка получил золотые статуи от имени членов правительства.-----«Хроника Туркменистана» - новости, о которых не сообщат официальные СМИ.www.hronikatm.com-----Music by: WarriyoTrack name: "Venom"Link to Video: https://youtu.be/DYMi21o4074Website: http://warriyo.com

https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/10...866_196354.jpg

- - : - -
Очень большая разница! Ни по сути, ни по форме, к счастью у нас не так. Какими бы мудаками ни были властьпредержащие, ПОКА ЧТО у нас не так.

- - : - -
Я начальник - ты дурак! Ты начальник - я дурак! - это разве не об этом? В народе, "простолюдинах", да, чувство собственного достоинства не задавлено, а в корпорациях наверх пролезают именно те, кто готов хоть в три погибели согнуться, хоть ботинки начальнику облизать. Такова у нас корпоративная культура управления и правила родоплеменного строя.

- - : - -
Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 05:44

Мне вообще вот такие видосики нравится смотреть, там всё просто и честно: есть Бай, есть дехкане. А у нас по сути-то тоже самое, но баи при этом рассказывают дехканам о каком-то равноправии...
https://youtu.be/BvI9W_f8UgA

YouTubeПрезидент Туркменистана наградил медалями чиновников и получил золотые статуиКо Дню независимости Туркменистана хякимы областей отчитались о своих успехах перед президентом Гурбангулы Бердымухамедовым.Глава государства, в свою очередь, вручил чиновникам медали и в качестве подарка получил золотые статуи от имени членов правительства.-----«Хроника Туркменистана» - новости, о которых не сообщат официальные СМИ.www.hronikatm.com-----Music by: WarriyoTrack name: "Venom"Link to Video: https://youtu.be/DYMi21o4074Website: http://warriyo.com

https://tg.i-c-a.su/media/ipd_kob/10...866_196354.jpg

- - : - -
Очень большая разница! Ни по сути, ни по форме, к счастью у нас не так. Какими бы мудаками ни были властьпредержащие, ПОКА ЧТО у нас не так.

- - : - -
Я начальник - ты дурак! Ты начальник - я дурак! - это разве не об этом? В народе, "простолюдинах", да, чувство собственного достоинства не задавлено, а в корпорациях наверх пролезают именно те, кто готов хоть в три погибели согнуться, хоть ботинки начальнику облизать. Такова у нас корпоративная культура управления и правила родоплеменного строя.

- - : - -
Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 06:06

Очень большая разница! Ни по сути, ни по форме, к счастью у нас не так. Какими бы мудаками ни были властьпредержащие, ПОКА ЧТО у нас не так.

- - : - -
Я начальник - ты дурак! Ты начальник - я дурак! - это разве не об этом? В народе, "простолюдинах", да, чувство собственного достоинства не задавлено, а в корпорациях наверх пролезают именно те, кто готов хоть в три погибели согнуться, хоть ботинки начальнику облизать. Такова у нас корпоративная культура управления и правила родоплеменного строя.

- - : - -
Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 06:22

Я начальник - ты дурак! Ты начальник - я дурак! - это разве не об этом? В народе, "простолюдинах", да, чувство собственного достоинства не задавлено, а в корпорациях наверх пролезают именно те, кто готов хоть в три погибели согнуться, хоть ботинки начальнику облизать. Такова у нас корпоративная культура управления и правила родоплеменного строя.

- - : - -
Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 06:39

Не во всех корпорациях, а только в тех, которые паразитируют под государственным крылышком, т.е. в госкорпорациях.

- - : - -
Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 07:27

Да и в госкорпорациях тоже не во всех. Те, которые на международном рынке работают, там всё жёстко. А вот в тех, что на внутреннем, там да, кумовство и бездарность процветают.

- - : - -
"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.

@ipd_kob · 11.02.2021, 07:57

"Корпоративность — объединение индивидов для осуществления коллективными усилиями их личных целей (отчасти осознаваемых, так и объективно сопутствующих осознаваемым, которые могут не осознаваться и не всегда сочетаться с осознаваемыми), не осуществимых в одиночку и потому ставших на какое-то определённое время для них вынужденно общими или взаимно дополняющими, достижение которых представляется им возможным в течение ограниченных сроков — в пределах продолжительности жизни каждого из них (возможно, что по принципу «чем быстрее и полнее — тем лучше»). И хотя корпорации могут существовать на протяжении жизни многих поколений, но всякая корпорация рассыплется, если в каком-то поколении критическая (по отношению к её устойчивости в обществе) масса слагающих её индивидов не получит от неё «прямо сейчас» (или в «разумные сроки» в обозримом будущем) того, чего вожделеет".
Я в этом смысле.