Prev Предыдущее сообщение   Следующее сообщение Next
Старый 15.03.2012, 16:45   #6
rama
Местный
 
Аватар для rama
 
Регистрация: 22.03.2011
Адрес: Земля
По умолчанию

Дмитрий Медведев обозначил принципы своей кадровой политики на посту премьера
Дмитрий Медведев на расширенном заседании рабочей группы по формированию в России системы "Открытое правительство", которое было посвящено реформе кадровой политики, поддержал почти все внесенные предложения. В результате открылась значительная часть планов действующего президента на будущем премьерском посту. Дмитрий Медведев согласился создать отдельное ведомство по реформе госслужбы и ввести конкурсный отбор для госслужащих. В 2012 году президент выразил желание поменять по конкурсу всех руководителей правительственных служб и агентств.
Цитата:
"Прежняя система не работает. Да она, собственно, и не сложилась. Мы пользуемся остатками советской системы и какими-то собственными представлениями. Ни нормальных социальных лифтов, ни нормальной системы отбора у нас до сих пор действительно не создано",— подытожил он. А в ходе обсуждения выразился еще более определенно: "Я согласен с теми, кто говорит, что в стране анахроничная система управления государством и такая же система отбора кадров. Поэтому не может быть эффективной госслужбы".
Вроде бы здравый смысл сквозить начал
Цитата:
"Сегодня механизмы клановые и коррупционные. Приличных людей попадает на госслужбу меньше",— пояснил господин Песков и предложил даже ввести этические критерии.
В то же время :
Цитата:
В качестве позитивного примера кадрового резерва он (Медведев) привел кадровый резерв ЦК КПСС: "Она страховала госслужбу как от прихода откровенных придурков, так и от людей корыстно мотивированных".
Результаты деятельности этого кадрового резерва до сих пор разгребаем. Не вяжется как-то ???

Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc/1892522ек.
rama вне форума   Ответить с цитированием
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра



Часовой пояс GMT +3, время: 13:14.