Нас, как и многих других, не устраивал официальный ответ на вопрос "А нельзя ли покороче?" - "Нети, нельзя!". Почему нельзя? Какие условия нужно соблюсти, чтобы было можно?
Поскольку оригинальная ДОТУ, по сути, является способом передачи информации, то нашим критерием качества "сжатия" должно стать свойство полноты информации - субъективное свойство, определяющее необходимость и достаточность информации для решения различных задач.
Как проверить понятно: нужно сформулировать список задач, которые решает оригинал и решить их же после преобразования.
Отправной точкой работы по "сжатию" ДОТУ стал вопрос: почему мировоззренческая основа не лежит в основе теории? Что будет если переписать теорию с её позиций?
Задачка оказалась далеко не тривиальной и для своего решения потребовала пересмотра отношения к ряду принципиальных вопросов. Таких как постулаты теории и содержание категориального каркаса. Подробнее об истории развития документа можно прочитать в
статье.
Получившийся документ "Теория управления MVP" призван решать тот же, если не более широкий, спектр задач. Коллеги, искренняя просьба потестить получившийся результат. Чтобы проверить является ли он короткой ДОТУ?
PDF версия "Теории управления MVP"