[садовник]

Реалист - тот, кто живёт в реальности, в которую его поместили.
Романтик - тот, кто создаёт эти реальности... А потом приходят очередные негоцианты и адаптируют их под собственные нужды.

Обычный "недостаток" таких проектов излишняя идеализация и соответственно высокие ожидания.

Для реальной работы на местах, в поле на мой взгляд требуются проекты что-то типа: Экономические основы в переходный период...
Не обязательно экономика, это как пример. Опять же как пример модель экономического стимулирования для преобразования корпоративного устройства предприятия к коллективному задаёт определённый вектор.
Внедрение таких моделей с одной стороны проходит фильтр низшего управленческого звена (безусловная оптимизация производственных процессов), с другой эгрегориальный фильтр обычно препятствует (в эгрегориальной алгоритмике направление от "разделяй и стравливай" в "объединяй" распознаётся, как враждебное).

Мной разработан набросок модели (реализован на данный момент в Экселе) по расчёту вознаграждения по результатам труда. В модели заложена экономическая стимуляция для перехода от корпоратива к коллективу. (Отличие. Корпоратив - объединение для достижения одной цели, в контексте получения зарплаты. Коллектив - объединение для достижения комплекса целей и с течением времени кол-во целей обычно имеет тенденцию к разрастанию, а это уже человеческие взаимоотношения).
Но не хватает ресурсов (временных в первую очередь) довести всё это до ума. Одна из возможных моделей - ресурс в интернете с предоставлением авторизированного сервиса. Для раскрутки сеть взаимосвязанных сайтов, блогов и т.д.